公司安排休假半年,不发工资,只给缴纳一个月的养老保险,其他时间要求个人负担养老保险全部,请问合理吗

南非甄钻 2024-06-06 15:36:07
最佳回答
不合理,什么休假半年,完全是下岗失业半年,而且半年之后的情况还不能确定,要求公司支付失业金,或者发下岗工资,同时要公司缴纳养老保险金,否则就是违反劳动法的,如果你能跳槽,还是离开的好。 20210311
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