绩效考核指标权重的计算 
2024-06-04 07:16:24
提问者: 未知
总分数为100分，每一项指标权重分别为40%30%30%，当某一项超额完成绩效目标时，如a指标为完成月销售额10万元，实际...根据你的描述，按照你的权重方法是有很大的风险发生销售...浅析eva绩效考核指标
2024-06-04 04:03:01
提问者: 未知
eva是近几年来最引人注目和广泛使用的企业绩效考核指标，它是一种把会计基础和价值基础结合起来的评价方法。2010年国资委在国有企业中全面引入eva对国有企业经营者进行考核。eva离我们越来越近，那么eva是一个什么样的绩效考核指标呢。一、eva的内涵eva（economic value added，经济增加值）是由美国学者stewart提出，并由美国著名的思腾思特咨询公司（stern stewar...期货公司绩效考核指标
2024-06-04 19:54:03
提问者: 未知
每个公**核标准不同，通常会从手续费净留存、保证金规模等方面考核。绩效考评有什么指标？
2024-06-04 13:19:07
提问者: 未知
1、岗位职责指标的设计(pri)主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“岗位职责、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。2、工作态度指标的设计(wai)态度考评与其它考评项目的...xx公司各部门定量绩效考核指标
2024-06-04 08:04:50
提问者: 未知
xx公司各部门定量绩效考核指标部门｜指标名称｜指标定义｜设立目的｜数据输出部门｜指标标准｜指标期望值｜计算方式｜相关说明｜人力资源部｜培训计划达成率｜按照公司已下发的年度培训计划须在月度内需组织实施的培训项目｜衡量月度内培训计划实际组织实施次数｜人力资源部、各相关部门｜培训计划的完成率必须大于固定时段内培训计划的75%｜培训计划的完成率为固定时段内培训计划的85%以上｜按照层差法计算，确定每个层级...仓库保管员绩效考核评分标准怎么对仓管进行考核
2024-06-04 05:48:15
提问者: 未知
1账目仓库保管员所管理物料的账目是否清晰，是考核仓库管理员的一项最直观的方法和标准，一个仓库管理员连账目都搞不清楚，就不是一个合格的仓库管理员，这里的账，指的是电脑账，以及手工账目2物，主要是物品仓库管理员管理的物品，在数量上，必须与账目完全一致，也就是常说的账物一致，如果账物不一致，就说明仓库在工作上，是有失误的3卡仓库管理员每个物料，都要配备物料收拨卡，物料收拨卡上必须纪律和电脑账目一样的明细...子公司绩效考核管理办法
2024-06-04 17:04:39
提问者: 未知
（集团）有限责任公司xxxx子公司绩效考核管理办法总则1目的1.1为完善集团管控机制，将子公司发展成为在公司整体战略指引下的产业化发展**，不断提高企业经济效益，特制定本办法。定义1.2本办法运用一定的考核评价方法，对子公司年度经济效益和经营者业绩做出综合评定，并依据目标管理原则，落实经营责任制。原则1.3按照子公司的实际经营成果，实事求是、公开公正实行科学考核。1.3.1考核基础数据主要依据被考...市场部绩效考核指标
2024-06-04 14:53:34
提问者: 未知
1、市场部经理kpi指标表指标编 号｜kpi｜kpi说明｜权重(100%)｜计算方法｜信息来源｜考核目的｜1｜季度工作评价｜季度工作完成情况，包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价｜30｜季度绩效考核表｜本岗位提交报告｜对计划工作的总结与分析，对下阶段工作的设想与计划｜2｜计划完成率｜完成数与计划数的比率｜25｜计划完成率*权重｜销售统计信息｜保证计划的完成｜3｜部门内部管理评价｜上下级沟通、...绩效管理跟绩效考核的区别？
2024-06-04 21:10:31
提问者: 未知
绩效是成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式...(1)绩效管理是一个完整的管理过程，包括了绩效计划、绩效实施、绩效沟通、绩效考核以及绩效反馈等部分，绩效考核...医院绩效考核指标
2024-06-04 08:09:08
提问者: 未知
绩效考核指标xxxxx医院二〇一三年度绩效分配方案为适应医改，加大医院分配制度力度，进一步调动职工工作积极性，结合我院具体情况，特制定本方案。一、指导思想医院绩效分配制度是以病人为中心，解决老百姓看病难、看病贵的问题为目的，推行成本核算，突出绩效优先、兼顾公平、实行按劳分配、多劳多得原则，体现向第一线和特殊岗位适度倾斜，努力激发全体员工的积极性、主动性和创造性，建立以质量为核心，以绩效为重点的运行...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。