工资薪酬方案

仙 Ren 掌 2024-05-24 06:31:33
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经物资公司总经理审批后执行、激励职能、调节职能。3: 员工薪酬=底薪(月度)+提成奖金(月度)+津贴(司龄、学历,同一岗位根据员工实际技能及贡献拉开档次.0 600(含)800 2.2。提成总额由人力资源部根据本方案进行测算。第一章 总则 1.1 指导思想 总结公司以往实际经营实践经验;吨 0.3 底薪 业务... 20210311
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