未完成基本业绩不发给工资这样的行为是否合理 
2024-05-10 18:06:47
提问者: 未知
未完成基本业绩不发给工资这样的行为是否合理《劳动法》第50条规定：“工资应当按月支付给劳动...延伸阅读：劳动法辞退赔偿 劳动法辞退赔偿如何计算呢 新劳动法辞退补偿标准 ...公司现在要算员工业绩达成率.譬如1-6月,每月员工任务是50万,总计300万,若实际达成业绩600万,那么员工实际达成率为600/300=200%
2024-05-10 04:43:02
提问者: 未知
这是当然的,因为六月的比例下降了,所以六月高的员工达成率会还下降,六月低的员工达成率会上升（总计300万不变） 因此,不能用比例计算,要用六月总额除以300万怀孕一个月了。只看到孕囊。
2024-05-10 17:05:47
提问者: 未知
你好，很高兴为你解答。hcg翻倍和数值基本正常，请问这是第一次做b超吗？b超提示的孕囊有多大？现在有没有什么不舒服？一般情况，受孕四周也就是28天以后做b超就应该能够都看到胎芽和心管搏动。怀孕三个多月了，想要知道孕产生育保险是怎么报销的？
2024-05-10 13:29:59
提问者: 未知
你的保险里含不含生育险啊要是含有并且没有停止缴纳就可以享受保险报销啊做平安保险业务员每月要完成多少任务?
2024-05-10 22:37:12
提问者: 未知
至少5单业务我在一家理财公司工作3个月左右，怀孕3个多月，也就是说我去工作时就怀孕了请问我有补偿吗
2024-05-10 22:22:34
提问者: 未知
你好，可以要求补偿金如果一个销售人员一年能完成1000万的销售业绩，那么他的收入达到多少是合理的？
2024-05-10 12:08:41
提问者: 未知
2、正常来看，如果是长期回报，其实有一个很好的参照物，就是股票的指数基金的长期年化复合...单从某一个点看**的政策，是会影响业务员的收入，也会影响公司总体业绩推进… ...未完成业绩扣工资是否合法
2024-05-10 13:17:12
提问者: 未知
在规章制度实施过程中，工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的，有权向用人单位提出，通过协商作出修改完善。直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示，或者告知劳动者。 可以看出，如果该问题中的公司按业绩领取工资的未完成业绩扣工资的规章制度制定后由工会及全体职工大会（或职工代表大会）通过、职工表示受规章制度约束即为合法，非经此程序，公司的规章制度对职工无约束力。在实际的操作中，在职工提供正常劳动的情...销售总监如何超额完成销售业绩指标？
2024-05-10 21:08:21
提问者: 未知
我想现在已经不是超额完成业绩的事情了，很多公司对销售总监的要求是：人员减半，任务翻倍。人员减半，任务翻倍，这将是一个新常态。换句话说，就是需要你的销售效率提高4倍，通过常规的改良式的方法可行吗？你需要的是颠覆性的策略而不是改良的方法。不要怪公司太苛刻，因为，公司如果达不到这个标准，就会被淘汰，而你，达不到效率翻4倍，你在将来的市场上将没有价值。这是公司的背水一战，也是你个人的背水一战，不成功，就成...打完新冠疫苗一个多月，媳妇怀孕了，能要吗？
2024-05-10 07:21:54
提问者: 未知
打完新冠疫苗一个多月，媳妇怀孕了，能要吗？你好，新冠疫苗是灭活的疫苗，一般来说，灭活疫苗很安全，对人体没有什么影响。正常情况下接种过灭活疫苗随时都是可以怀孕的。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。