上市公司内部控制制度是什么？ 
2024-05-24 04:54:21
提问者: 未知
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！问题十三：“你能为我们做什么？思路：1、基本原则上“投其所好”。2、回答这个问题前应聘...保险公司的晋升制度具体是什么样的？
2024-05-24 03:00:39
提问者: 未知
保司的晋升制度是按《法》来执行的。一个级别都要有相应的个人业绩、考核，像我目前是所在的公司在晋升时要严格考核个人继续率和团队继续率，个人的品质考核。至于考核是每个自然季考核一次，按照考核的标准来考核。至于降级，每家公司都有不同的，在追求高品质的公司一般是末位淘汰制，末尾的25%淘汰。实行kpi制度的公司好不好？
2024-05-24 01:30:39
提问者: 未知
刚到了一个公司做业务员，他们给的工资是是4200底薪+2400kpi+提成.评分80的kpi100%,60-79分的kpi 50%.底薪60分的全扣。我第一次...一是降低企业用工风险，底薪不会设定很高！...为什么有些公司喜欢罚钱的制度而不是奖励制度？
2024-05-24 06:19:47
提问者: 未知
其实大部分的公司都是奖罚分明的，有奖就有罚！ 以下分别讲下只有罚钱或者奖励制度带来的危害1，罚钱制度好处是：会让员工觉得公司制度严谨，按照规定好的制度办事，不敢造次。谁都是一视同仁，没有完成规定的指标，或者触犯了某些规定，对于公司来讲无规矩不成方圆就是这个道理，整个社会也是如此！坏处是员工觉得不公平，容易产生逆反心理，公司太抠等消极心态，轻会让员工消极怠工，重则会严重影响到公司的工作效率，以及产...公司财务制度和会计制度规定是如何的
2024-05-24 03:49:40
提问者: 未知
公司财务制度和会计制度介绍司财务会计制度是公司财务制度和会计制度的统称，有时简称“财会制度”，具体指法律、法规及公司章程中所确立的一系列公司财务会计规程。...公司薪酬制度是怎样的？
2024-05-24 00:17:56
提问者: 未知
公司薪酬管理制度一、为达到劳资兼顾，互利互惠，给予员工合理的待遇，依照下列原则制定本制度：1、正确处理好企业与员工之间的物质利益关系，调动员工积极性、创造性，推动员工自觉遵守劳动纪律、提高企业技术水平，提高劳动生产率，依据岗位责任，在对员工能力及业绩进行考评的基础上，给予必要的薪酬。2、谋求稳定、合作的劳资关系原则：对公司的优秀骨干人才在薪资合理分配的基础上予以特殊考虑，以建立稳定、长期合作的劳资...什么是会计制度?你认为会计制度重要吗？
2024-05-24 02:06:54
提问者: 未知
会计制度（kuàijì zhìdù）accounting system 是对商业交易和财务往来在账簿中进行分类、登录、归总,并进行分析、核实和上报结果的制度.会计制度是进行会计工作所应遵循的规则、方法、程序的总称。**统一的会计制度是指****门(即**)根据会计法制定的关于会计核算、会计监督、会计机构...公司人格否认制度的意义
2024-05-24 23:38:04
提问者: 未知
公司法人人格否认制度有哪些意义(一)公司法人人格否认制度是公司法人制度的必要、有益的补充。公司法人人格否认制度的本质，是当法人运用背离法律赋予法人人格的原始初衷(即公平、平等、正义)而...完美公司的奖金制度
2024-05-24 10:35:32
提问者: 未知
你到专卖店办理了工资卡没？工资卡是要申请一张工商银行存折的，如果办理了还没有工资的话就是个人小组没有业绩。完美公司奖金制度：申请完美公司vip卡有4个权力：1、优惠权（消费权）2、代理权...公司管理制度培训目的是什么
2024-05-24 20:06:44
提问者: 未知
企业培训管32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333431343734理制度的目的主要有以下几点： (1)帮助经理及时掌握公司内、外部环境条件的变化。了解公司员工的思想状况与工作情况和对相关知识基本技能的掌握状况。(2)使基层管理人员尽快掌握必要的管理技能，明确自己的职责，改变...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。