劳动合同霸王条款怎么办？ 
2024-05-28 15:56:05
提问者: 未知
劳动合同中的霸王条款 少数用人单位在劳动合同中设置了一些“霸王条款”，使劳动合同成为侵犯劳动者合法权益的隐性地区，而这些违法设置的“霸王条款”其实是无效的。那么应该如何维护自己合法权益，请看以下详细介绍。 1、试用期任意辞退员工 北京某投资公司(甲方)与赵某(乙方)在劳动合同中约定：“乙方在试用期内被证明不符合本岗位要求的，甲方可单方面解除劳动合同，并且不需要向乙方支付经济补偿金。”该合...员工犯错解除劳动合同可以吗
2024-05-28 18:04:27
提问者: 未知
员工犯错解除劳动合同可以吗合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止劳动关系的...劳动单位不给看劳动合同怎么办
2024-05-28 07:40:35
提问者: 未知
在公司工作期间是需要和公司签订劳动合同的，如果公司不签订劳动合同是应该要求公司进行签订的，如果劳动合同签订之后公司不给员工看劳动合同的内容，应当怎样进行处理？为了帮助大家更好的了解...员工与企业签订劳动合同要注意什么
2024-05-28 04:30:43
提问者: 未知
九、提防“押金”、“风险金” ...如“押金”、“保险金”、“培训费”等，企业的这些做法违反法律的相关规定，劳动者要谨防上当。十、保管好自己的证件 企业在签订合同时通常...企业没有给员工买社保违反《劳动合同法》哪一条？
2024-05-28 09:49:53
提问者: 未知
第一点确，不是公司给你买，社保是一项**强制行用人单位必须的，你提的问题应为公司未给你缴纳社保而不是买。第二点就是还要确定你是否与用人单位签订了劳动合同，如果签定了，签订的起始日期是否为你试用期的起始日期，若劳动合同的起始日期为你转正的日期，那么你就无从告起了.. 第三点就是如果在你的试用期期间和公司只签订了一个用工协议规定了用工日期（即你的试用期但是在协议中没有说明是试用期的），公司是可以不为你...国企劳动合同制员工算编制吗？
2024-05-28 20:19:36
提问者: 未知
国企劳动合同制员工算编制，国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业那叫企业编制，不叫行政编也不叫事业编制，在企业的编制就是企业设...公司重组1年后降外聘人员工资，理由公司效益不好，未签劳动合同
2024-05-28 04:55:57
提问者: 未知
未签订劳动合同，违法。建议向劳动局监察大队投诉或提起劳动仲裁。企业未与员工签定劳动合同如何索偿
2024-05-28 18:01:02
提问者: 未知
如果是劳动者不愿签订劳动合同，则不会得到双倍工作，但可以得到经济补偿金**移动劳动合同制员工有退休金么？
2024-05-28 00:07:00
提问者: 未知
首先，应当明确退休金和养老金的区别 退休金一般都是**财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为...没有签劳动合同的员工怎么维权
2024-05-28 22:18:01
提问者: 未知
员工在公司工作的时候，单位和员工一般都需要签订合同，这个合同里面也约定了员工的合同有效时间，如果这个合同有效时间没有到公司就把员工给开除了，那么公司跟员工解除...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。