上班一个半月,过了试用期,未签合同,公司因经营问题,跟大家说了声就把人都辞退了,工资一直拖着没发,每次都找理由,申请劳动仲裁是写双倍工资赔偿,还是按年限这样补偿半个月?

摩杰作丨Jason大叔 2024-05-20 09:44:59
最佳回答
你好,根据法律规定,单位一个月内不签书面合同是合法的,赔偿要从第二个月起算。方便的话可以联系我! 20210311
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