急啊急!!!宏图三胞gps工程储备干部具体怎么培训的?要不要交培训费?培训多久?

戒不掉的温柔め 2024-05-16 10:46:30
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奉劝lz千万不要去。宏图三胞现在每年都要招大量一批所谓的gps工程储备干部,培训一两个月,当然是免费的。他培训出来的是任劳任怨,完全能服从命令的员工。09年扩招的第一批储备干部100多人,估计现在留下来的不足20人。本人就是从这里出来的。下面我给你分析下宏三的工作:1.宏三的董事长袁鸭飞人品就不咋的,最喜欢做的事就是折磨手下的人,他的口头禅是“领导折磨你就是爱你、重视你”2.宏三是我见过最官僚化的公司。两天一小会三天一大会,开会就是骂人,谁是你的下属,就可以骂人。以此养成了董事长骂大区执行总裁,执行总裁骂店长,店长就只能把责任推卸给员工,给员工施压。真是可怜了在宏三的卖场里那些穿着红大褂的普通员工们。在宏三能混得长远的,不在于你能力有多强,而在于你的上面有谁罩着,你的后盾有多强。3.宏三号称内地最具典型的血汗工厂。领导叫你干啥就得干啥,出去办事从来没有额外补贴,为了尽一切可能的节省门店开支,宏三有妙招只要超出了规定都由员工掏腰包,更绝的事宏三从来不打广告,每次搞活动都是压着员工去扫街扫楼发dm单,却没有一点辛苦费,甚至车费还得自己掏,人家学生搞个兼职都好歹有30元一天。做事认真办得好别指望有什么奖励,这样只会助长领导下次对你特别的关照,给你更大更多的任务。所以在宏三,要谨记:个人利益的事情卖力去做;涉及集体荣誉的事情,表面上要卖力,实际上能少做多少就少做多少,能表面上卖力实际上不做的这才是宏三的人才。4.宏三普通员工的**都是按当地最低水平制定的。储备干部一般是1800元一月,吃住都不管,扣除社保、公积金,大概一月还有1500。又要吃又要住怎么活。在宏三门店主管是最可怜的,大小还是个小官职,隔三差五的不备店长骂就被**产品经理骂,工资还低,又没提成,动不动还被扣分。普通的员工导购虽然底薪低点,但有提成,卖得多踢得多,很多店普通导购的工资都比他们的主管高。在很多区域,宏三的员工宁可做销售员也不做主管。 最后我想说的是,宏图三胞只所以大搞招聘gps工程储备干部,他也是有利益可图的。现在大学生就业压力这么大,当地**都有规定,那就是企业没接收一个应届大学毕业生,当地**会给予一定的优惠政策和返还一定的资金,在南京这个比例还是很高的。所以,宏三招聘储备干部,他根本不在乎能留下来多少,反正签了就业协议了,纸到手了。当然这只是我个人的看法。不知道我的回答,lz是否满意。 20210311
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