上海钟点工每小时工价是多少?谢谢 
2024-06-05 20:10:14
提问者: Jin?
根据上海人社局3月30日发布：4月1日起，上海小时工最低工资标准为20元。而现在的家政钟点工，每小时不会低于30元，如果活重还会再高一点。劳动法规定工龄工资多少一年
2024-06-05 15:33:14
提问者: 密云大信家居
工龄工资由用人单位自主确定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第四条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。劳动法没有规定用人单位工龄工资多少钱一年，工龄工资是工作的组成部分，用人单位是否实行工龄工资，工龄工资标准等，属于企业自**。劳动合同有约定的，应当按照劳动合同的约定计算；劳动合同没有约定的，按照...饿了么员工头一个月工资是怎么算的谢谢
2024-06-05 15:37:54
提问者: 南若
我们这是要压到第二个月月底。比如3月你干了多少单，多少钱，3月底出数，4月底发给你。深圳上班普遍工资是多少？
2024-06-05 01:16:35
提问者: 1 个人就好?
3000底薪2030按劳动法计算，基本工资是多少怎么算的，还有我如果想加工资怎么加这里面，谢谢！
2024-06-05 09:17:46
提问者: ?
按劳动法规定，平日加班为1.5倍工资，计算方法如下：2030÷21.75÷8×加班小时数；周六周日加班为2倍工资，计算方法如下：2030÷21.75×2＝186.67；法定假日加班为3倍工资，计算方法如下：2030÷21.75×3＝280深圳劳动法规定辞急工要扣多少天的工资？
2024-06-05 22:24:25
提问者: 一亿五千万粉丝
这个没有明文规定，主要还是要看劳动合同里面的具体规定。但是劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动者提出解除合同的规定：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...本人想辞急工，按劳动法应扣多少工资
2024-06-05 11:59:45
提问者: 摄像-宋虎林1879500917
法律并无扣工资的规定。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 ...**劳动法工龄工资这个工龄工资怎么算
2024-06-05 20:44:59
提问者: 最爱萌哒萌哒啦
对于工龄工资多少一年问题，《劳动法》与《劳动合同法》并没有进行明确规定，用人单位是否实行工龄工资，工龄工资标准等问题需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定。劳动合同有约定的，应当按照劳动合同的约定计算；劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计算；劳动合同与集体合同均没有约定的，按照用人单位依法制定的工资分配办法进行计算。《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工...目前上海的工资是怎么算的？怎么样可以算出平时1.5倍，每小时是多少钱！
2024-06-05 10:23:17
提问者: 聴説
工资是怎么算的月收入÷21.75天=日收入（月收入是指你的月工资全部收入，不是只表示底薪，应该还包括岗位工资、职务工资、技能工资等等）日收入÷8小时=小时工资小时工资×1.5倍=工作日每小时的加班工资小时工资×2倍=双休日每小时的加班工资小时工资×3倍=法定节假日每小时的加班工资以上为劳动人事部门认可的准确算法广州保安上班12小时多少工资
2024-06-05 18:29:42
提问者: 贾如
在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:底薪：是每月每期固定的金额。佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。