用人单位把用工人员转嫁劳务派遣公司 
2024-05-31 11:56:58
提问者: 未知
我是120急救中心的工作人员 现在要签订劳动合同 可是用人单位现在要我与哈尔滨蓝海劳务派遣公司签订劳动合同 我想知道如果我签订劳动合同 如果在工作中发生事故我的权益是否还有保障劳务派遣工在所派单位应该有年终奖吗
2024-05-31 01:59:54
提问者: 未知
双方签订的合同或协议中约定享受年终奖的，可以有，否则不享受。对劳务派遣单位不给其派遣人员依法缴五险一金是否违反劳动法规？
2024-05-31 18:21:00
提问者: 未知
对劳务派遣单位不给其派遣人员依法缴五险一金是否违反劳动法规？首先，坤鹏论可以负责任，非常明确地说出答案：用人单位未给职工缴纳社会保险属违法行为！即使是员工签署自愿放弃社保申请书，不...劳务派遣员工利益受损
2024-05-31 02:51:23
提问者: 未知
对此，北大回应称，学校采用劳动合同制、劳务派遣、劳务外包及合作经营等多种方式确保后勤服务保障工作的正常运行。通过劳务派遣的工作人员，劳务派遣公司均与工作人员签订劳动合同，由劳务派遣...设计院劳务派遣和施工单位选哪个？
2024-05-31 09:40:08
提问者: 未知
本科211土木工程，中建某局和铁某院外聘，怎么选择？谢邀。第一，为什么211学校都签不到正式用工合同，还要签劳务？现在设计院要求这么高的吗？建议多看几家单位，211土木工程应该是可以签到...用人单位如何防范招聘风险
2024-05-31 12:09:57
提问者: 未知
1首先，用人单位的人资部门需要通过精心设计，将劳动者被录用的条件进行严格设计后，才可以发布正式的招聘启事，切勿没有经过设计和研究而随意发布招聘启事或者对招聘启事中的录用条件没有进行规范化设计，使得录用条件模糊化，从而导致招聘风险的发生。2其次，用人单位要对拟聘用的人员进行入职前的背景调查。背景调查包括学历、经历、从业状况以及在之前用人单位中的评价，对于女性劳动者调查是否正在怀孕，对于男性员工调查是...劳务派遣有什么风险？？？
2024-05-31 18:44:58
提问者: 未知
目前，我国劳务派遣业正处于起步、发展阶段，作为一个新生事务，还没有充分进入**政策的视野。在缺乏规范的情况下，劳务派遣在运作中暴露出以下几个方面的问题：经营地位不明确劳务派遣机构...贵州省农行劳务派遣制员工待遇怎么样?
2024-05-31 20:56:21
提问者: 未知
派遣的待遇没有正式的好呢！工行劳务派遣
2024-05-31 00:43:04
提问者: 未知
劳务派遣待遇与正式员工差别很大，在薪酬和社会福利方面更是如此！不过跟你选个的区域也有关系，东部沿海地区在待遇方面差别是相当大的，要做好心理准备。中西部相对好些！不过在沿海地区，也是要看你个人能力有多大了，特别是社会人际关系，要广才行，这样你的业绩会相对好些，过得也相对好些！要转正是比较困难的！劳动法2015年劳务派遣新规定。什么是劳务派遣的定义?劳务派遣用工形式怎样界定怎样界定？
2024-05-31 01:40:57
提问者: 未知
劳动法2015年劳务派遣新规定。什么是劳务派遣的定义?劳务派遣用工形式怎样界定怎样界定？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。