太钢公司解除劳动合同的条件 
2024-06-16 22:16:22
提问者: 未知
公司解除劳动合同的条件具体如下，1、用人单位与劳动者协商一致的； 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 6、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思...解除一致行动人协议对公司有什么影响？
2024-06-16 06:36:31
提问者: 未知
如果是上市公司股东在成为一致行动人之前他们各自的股份都没有超过30%，但加起来超过了，则会立刻触发要约收购，这是一个极其重大且后果巨大的动作。解除一致行动人协议...员工犯错解除劳动合同可以吗
2024-06-16 18:04:27
提问者: 未知
员工犯错解除劳动合同可以吗合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止劳动关系的...劳动合同到期，公司提前一个月通知不与员工续签劳动合同，需要补偿员工吗？
2024-06-16 08:30:46
提问者: 未知
劳动合同到期，公司提前一个月通知不与员工续签劳动合同，需要补偿员工吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动派遣公司所签订的劳动合同与劳务派遣协议有效吗
2024-06-16 04:45:32
提问者: 未知
某人原是一个国企的长期临时工，由于《劳动合同法》的**，该国企按规定无法再与个人签订劳动合同，于是找了一家劳动派遣公司，让该员工与劳动派遣公司签订劳动合同，然后，再由劳动派遣公司与该员工签订劳动派遣协议，实现该员工在该国企继续上班的目的，双方的劳动合同期是从2015年1月1日至2016年12月31日止，该份劳动合同仍在履行期限内。该派遣公司发放的工资是用工单位所在地法律规定的最低工资的两倍以上，并...解除劳动合同。
2024-06-16 19:22:01
提问者: 未知
不合理的 如有需要可以加或者可以**详谈股东代表大会决议解除员工劳动合同有效吗
2024-06-16 07:14:37
提问者: 未知
股东代表大会决议解除员工劳动合同没有法律效力。用人单位解除劳动合同的法定依据： 1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形，用人单位按三十九条解除劳动合同。没经济补偿。2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同，应提前提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。有...如何协商一致解除劳动合同
2024-06-16 19:21:48
提问者: 未知
协商解除劳动合同一、为什么要协商一致解除劳动合同劳动合同订立容易，解除难。劳动者有解除劳动合同的权利，只要提前通知，就可以解除。用人单位就不是这样了，要解除劳动合同，就要符合法律的...派驻人员需与新公司签订劳动合同吗
2024-06-16 01:36:28
提问者: 未知
你好，你签了新合同就是代表你与原单位没有劳动关系了，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。解除劳动合同
2024-06-16 02:07:47
提问者: 未知
单位属于违法解除劳动合同，可以要求双倍.特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。