职工薪酬的核算内容有哪些 
2024-05-18 07:00:52
提问者: 未知
(1)职工工资、奖金、津贴和补贴，即按**统计局规定的构成工资总额的内容。(2)职工福利费。职工福利一般只用于改善职工生活条件，如内部职工医院、浴室及食堂等方面的支出。...应付职工薪酬职工福利费使用范围有哪些？
2024-05-18 12:31:06
提问者: 未知
外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利...应付职工薪酬职工福利费 使用范围有了更深入的了解，由此可见，应付职工薪酬可以说是包含企业给予在职员工的各项费用...单位应付职工薪酬核算的内容包括哪些
2024-05-18 15:28:35
提问者: 未知
试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等有关规定，...但它是金融机构向社会提供的真实信贷资金这一点是毋庸置疑的-从**融资的业务流程和统计制度 会计法热门文章 依据...设计院薪酬管理制度及薪酬设计方案
2024-05-18 08:31:13
提问者: 未知
设计院薪酬管理制度及设计方案(说明：此文为word格式，下载后可自由编辑)第一章 总则为适应社会主义市场经济发展和现代企业制度的要求，调整内部分配结构，建立与现代企业制度相适应的薪酬管理制度，按照公司经营理念和管理模式，遵照**有关劳动人事法规、政策和公司其它有关规章制度，特制定本方案。第二章 原则第一条：坚持以各尽所能、按劳分配；效率优先、兼顾公平；激励和约束相结合的原则。第二条：坚持工资增...“应付职工薪酬”账户期末有无余额？
2024-05-18 04:49:18
提问者: 未知
应工薪酬”账户期末一般额，且余额在贷方。因为应付职工薪酬是负债类，通俗说就是欠员工工资。企业一般上一个月计提应付职工薪酬，下一个放工资。如果没有余额，下个月发什么？ 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关偿”、"非货币性"、"其它与获得职工提供的服务相关的...应付职工薪酬贷方和借方红字区别是什么？
2024-05-18 21:41:41
提问者: 未知
应付职工薪酬贷方和借方红字区别是什么？一、应付职工薪酬贷方红字表示负数的意思。会计中，使用红字表示负数一般用于三种情况：1、它表示蓝字金额的减少或负数?独立董事的工资计入应付职工薪酬吗？
2024-05-18 01:38:51
提问者: 未知
按《企业会计准则讲解2010》的解释，独立董事薪酬属于应付职工薪酬。 《企业会计准则第9号——职工薪酬》(以下简称职工薪酬准则)从广义的角度,根据构成完整人工成本的各类薪酬,从人工成本的理念出发,将职工薪酬界定为“企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出”。也就是说,从性质上凡是企业为获得职工提供的服务给予或付出的各种形式的对价, 都构成职工薪酬，作为一种耗费构成人工成本,与...月底应付工资还用分别计提销售费用吗？我指一般小商业公司，另外应付工资与应付职工薪酬有什么区别
2024-05-18 19:10:59
提问者: 未知
1、商品流通企业 的工资，都要通过营业费用科目核算，即便是专门负责销售人员的工资，也不能通过所谓销售费用核算，何况商品流通企业也没有这个会计科目，即凡是本月发生的工资在计提时都要借记“营业费用－工资”科目，贷记“应付工资”科目。2、你提到的应付工资科目和应付职工薪酬科目二者是有区别的，新会计准则把应付工资和应付福利费科目统一到一起了，统一后叫做应付职工薪酬科目。但是**只要求上市公司从2007年开...应付职工薪酬-工资科目会有余额吗？
2024-05-18 15:46:25
提问者: 未知
一般企业都是当月计提当月发放一般无余额。但押月发工资的，当月计提下月初发放的，会有余额。拖欠工资的，计提了应发未发的也会有余额。如果计提和发放不相同的，查清余额原因进行调整。长期应付职工薪酬和应付职工薪酬的区别
2024-05-18 01:26:53
提问者: 未知
应付职工薪酬是负债类科目，贷方是在计提职工薪酬时候产生的，借方是发放工资时冲减应付职工薪酬余额；计提职工薪酬是财务做账的一个事项，不是会计科目，计提时借机相关...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。