劳务派遣的利弊及风险有哪些？ 
2024-05-28 06:14:23
提问者: 未知
《劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。...相同岗位，但是拥有不同的个人工作经验、工作技能、工作积极性，发给不同的酬劳就违反了...劳务派遣
2024-05-28 02:19:46
提问者: 未知
《劳务派遣暂行规定》第十八条规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣...劳务派遣有什么风险？？？
2024-05-28 23:05:11
提问者: 未知
目前，我国劳务派遣业正处于起步、发展阶段，作为一个新生事务，还没有充分进入**政策的视野。在缺乏规范的情况下，劳务派遣在运作中暴露出以下几个方面的问题： 经营地位不明确劳务派遣机构从事的是一种特殊的劳务经济，其经营的业务还没有法律的明确规定，这给劳务派遣企业开展业务造成很大影响：企业无法按业务内容进行登记注册；如何核算劳务派遣企业的收入，依据什么税法，目前没有规定。 经营资质没有审批由于经营地...劳务派遣好不好？
2024-05-28 07:31:18
提问者: 未知
劳遣的优势：一、对于用工单位：1、降低用人成本支出用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用**可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。2、人事管理便捷专业专家认为用人单位用人不受户口学历及编制限制，平时对员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、...什么是劳务派遣员
2024-05-28 16:54:04
提问者: 未知
如果是和劳动派遣公司签的合同，也就是说劳动合同不是同公司签的，那么劳动保险也就是劳务派遣公司购买，工伤的话劳动保险、工伤保险赔偿一部分，派遣公司赔偿一部分。劳务派遣和劳务中介的差别
2024-05-28 04:28:23
提问者: 未知
签订劳动合同，负责非生产性的管理包括保管人事档案、发放工资、缴纳各种社会保险等。...劳务中介机构主要职责，仅限于向劳动者及用人单位提供劳务信息服务，当用人单.劳务派遣工有五险一金吗？
2024-05-28 03:20:57
提问者: 未知
劳务派遣是有五险一金的。根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定，派遣单位有按照**规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的，劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。00:00 00:00 100%用户鉴权失败，请先注册成为百度云...有人说劳务派遣不错可以降低企业用工成本,劳务派遣是什么?
2024-05-28 21:01:01
提问者: 未知
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进...劳务派遣有何风险？
2024-05-28 02:48:40
提问者: 未知
像题主所说，劳务派遣是不会有什么风险的，只不过在待遇上，未来发展上不如银行的正式员工而已。一般银行的**中心多半都是劳务派遣制员工，这个在各大银行几乎已经达成一定的共识，大家在找工作的时候要注意识别。对于你将来的发展方面，基本上不用考虑行内晋升了，因为可能性极小。银行要提拔员工，一定是会提拔正式员工的，而从**中心这种几乎全是外包员工的部门转正，是难于上青天的。有些银行会稍微好一点，允许你在**中...银行招聘 劳务派遣
2024-05-28 21:02:47
提问者: 未知
我就是劳务派遣的柜面，我们单位的柜面都是劳务派遣的，所以我也没法比较我和他们开的谁更多。反正新的劳动法不由同工同酬这说法嘛，按理说是一样待遇的。但是据我所知，并不是这样的。反正，我这里还行，开的在当地也还说得过去，保险福利的也都有。我也是学会计的，反正来了这里之后，感觉还是在企业...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。