国企改革薪酬怎么定

偏爱。、 2024-05-25 12:17:24
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国企高管的薪酬会怎么定?  答案:三类人适用不同标准  未来,在国企工作,有的人将能拿到市场化的高薪,与此同时,也将承担“干得不好就走人”的风险。    根据试点计划,国企领导人员用人将采取“三轨制”:组织任命的企业负责人、市场化选聘的经营管理者和职业经理人。对于组织任命的企业负责人实行严格薪酬限制,市场化选聘的经营管理者实现上限调控,而市场化选聘的职业经理人将实行市场化薪酬分配机制。  高薪酬对应的是高风险。据国资委有关人士介绍,对于职业经理人主要考核经营业绩指标完成情况,实行市场化薪酬,聘任关系终止后,一并解除劳动合同,自然回到人才市场,充分体现“市场化来、市场化去”的原则。 20210311
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