薪酬专员是做什么的？多种薪酬专员的工作内容详览 
2024-05-27 06:12:39
提问者: 未知
内容简介：薪酬专员是做什么的?不同公司的薪酬专员因为具体职能不同，薪酬专员的工作内容也有所不同。世界工厂网小编相信从以下几种薪酬专员的工作内容中你能理解薪酬专员是做什么的。 薪酬专员是做什么的？通常，薪酬专员的工作内容主要涉及以下事项： 1、贯彻执行公司薪资福利管理制度; 2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据; 3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据; 4、建立工资台...人力资源薪酬管理
2024-05-27 21:27:49
提问者: 未知
薪酬管理是人力资理中一个难点，薪酬管理政策也是公司员工心司政策之一。在制定新的薪酬政策时，人力资源部门会广泛深入的进行各种调查，并与上级领导反复讨论，经过多次修改。虽然薪酬管理是人力资源部门最费心思的事情，但结果常常却不能让员工满意。一酬管理的困难性薪酬管理是人力资源管理学中理论与实践相差距离最大的部分。学习薪酬管理方面的理论知识对人力资源经理的帮助几乎是微不足道的。之所以如此，主要是因为薪酬管理..."想给一个基金公司做一个薪酬激励体系咨询，能不能推荐一个靠谱点的咨询公司？"
2024-05-27 22:00:58
提问者: 未知
可以找北京睿信致成管理顾问有限公司，他家能够按照国际、国内一流的产业基金设立薪酬和股权激励体系，以吸引、保留和激励基金行业优秀人才，促进业绩提升。天价薪酬的降薪
2024-05-27 12:40:59
提问者: 未知
3月25日晚间，**建设银行发布年报显示，2011年建行全年实现净利润1694.39亿元，归属于该行股东的净利润为1692.58亿元，分别较上年增长25.48%、25.52%。针对“净利润1694亿元、**4.6亿元”的成绩，建行副行长庞秀生表示，建行去年每天利润4.6亿元反映的是企业规模大小，和利润薄厚无关。...绩效薪酬是什么
2024-05-27 08:44:41
提问者: 未知
绩效薪酬是对员工超额工作部分或工作绩效突出部分所支付的奖励性报酬，旨在鼓励员工提高工作效率和工作质量。它是对员工过去工作行为和已取得成就的认可，通常随员工业绩的...薪酬体系设计思路及方法
2024-05-27 12:30:45
提问者: 未知
1第一步：调查公司现状，明确公司薪酬原则与策略 1、收集公司现阶段状况的资料，包括组织结构，各职能部门设置的出发点及其功能、向谁负责，各职能部门如何定位、其现有人员的考核标准和奖惩制度关联度。 2、掌握并分析公司现行薪酬体系的结构框架，包括工资总额构算（年度薪酬总额与销售收入的关系或所在比例）及在各职能部门间的分配比例，透视各类部门工资最高、平均、最低水平，工资构成（不同职能是否有不同的...四大商业银行的薪酬体系到底是怎么样的呢？主要是针对理财经理的薪酬怎么计提的？底薪+提成具体金额？
2024-05-27 04:46:51
提问者: 未知
期待答案 不过每个银行在每个地区都会有差异的吧，一下子提四个，估计没人回答了薪酬调查的程序是什么？
2024-05-27 07:05:40
提问者: 未知
（1）确定企业中需要进行薪酬调查的岗位（2）确定调查的企业（3）确定被调查企业中需调查的岗位（4）确定调查方法：（5）确定调查内容（6）薪酬...（7）提交薪酬调查分析报告薪酬审计是什么？
2024-05-27 00:21:12
提问者: 未知
薪酬审计是人力资源审计的重要组成部分。它是指按照特定的标准，采用综合性的研究分析方法，对组织的薪酬管理系统进行全面检查、分析与评估，为改进薪酬管理功能与技术而明确问题以及问题产生的...**银行薪酬体系是怎样的？
2024-05-27 13:15:22
提问者: 未知
1.工资及奖金 硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元（本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月）。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。