请事假一天，扣两天工资合法吗 
2024-05-11 17:03:25
提问者: 未知
请事假一天，扣两天工资合法吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动法规定建筑施工工人最低年龄是多少岁
2024-05-11 03:41:27
提问者: 未知
16岁。2021劳动法日薪工资规定
2024-05-11 22:25:29
提问者: 未知
主要由劳动者与用人单位在确定用工时，协商确定。但依照法律规定，员工的工资不得低于当地最低工资标准。除了正常工作时间工资，员工的工资还包括加班工资、年休假：周一至...劳务中介公司扣押七天工资是否合法
2024-05-11 03:45:54
提问者: 未知
劳务中介公司扣押七天工资是否合法 依据我国相关法律的规定，劳务中介公司扣押七天工资是不合法的，用人单位不得无故克扣劳动者的工资，克扣工资的，劳动者可以申请劳动...员工旷工是扣当月工资还是上月的
2024-05-11 04:03:14
提问者: 未知
3、聪明的单位会用其他方式，如规章制度规定做行政处罚，而不是直接克扣工资，直接扣工资是违法的4、先跟单位协商解决，协商不成的，可以到单位所在地劳动监察大队去投诉...《劳动法》规定未成年工指的是多少岁的劳动者
2024-05-11 02:49:28
提问者: 未知
c 答案解析： 《劳动法》第58条规定，**对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。拓展资料： 未成年工禁忌从事劳动范围 根据《劳动法》第六十四条、《未成年工特殊保护规定》第三条和《关于印发<中华人民共和国劳动法>若干条文说明的通知》第六十四...住房公积金每月是按劳动底薪扣，还是按实际工资的多少来扣？
2024-05-11 13:17:35
提问者: 未知
根据《住房公积金管理条例》 第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；连续旷工多少天可以解除劳动合同
2024-05-11 11:25:53
提问者: 未知
连续旷工多少天可以解除劳动合同?过去职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除，现在这个规定已经废止，改按照劳动法规定执行，劳动法没有规定多少天可以开除，只规定...劳动法规定的干一天一宿的班有多少天？
2024-05-11 03:57:31
提问者: 未知
劳动法没有规定工作一天一夜休息多次时间，劳动法规之时规定：1、每周至少休息一天；2、每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时；3、不能实行标准工时制的用人单位，经劳动部门批准可以实行以综合工时制，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同；4、对一些特殊的岗位，如企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员、长途运输人员、...任意克扣工人奖金违反劳动法第几条
2024-05-11 00:27:52
提问者: 未知
任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条，应按劳动法第九十一条处罚。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。（奖金属工资范围）第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。