我是做劳务分包的，工程质量和技术出现问题了我有责任吗？ 
2024-06-05 22:01:08
提问者: 未知
还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。...《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济...劳务派遣扣工资
2024-06-05 18:45:02
提问者: 未知
这是总厂的（东山精密）给你没关系我就签了，现在又扣钱了，劳务派遣说有人给我们说，关键是没有人给我们说，然后又...使用期间老板换了，可以让我转卡到其他门店，现在提出退...劳动保险的问题
2024-06-05 10:09:34
提问者: 未知
如果你是10月份上的社会保险，那么医疗11月就可以生效！如果看病住院的话需要拿着你那个蓝本！医保存折起始密码应该是000000！你需要到任意一个北京银行！拿着**去更改...关于施工总承包、专业分包和劳务分包的问题？
2024-06-05 21:15:46
提问者: 未知
不违劳务可以单独分包是禁止劳务公司将承揽到的劳务分转包或者分包给其他的公司。根据《建设部关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》（建市[2005]131号）文件要求：为了规范建筑工程的劳务分包，从2005年7月1日起，用三年的时间，在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度。承包企业进行劳务作业分包必须使用有相关资质的企业，劳务企业要依法与农民工签订劳动合同，禁止“包工头”承揽分包工程业务。施...关于劳务派遣的问题，劳务派遣对于个人来讲是不是一点好处都没有~~~~~~~~~~~~~~~~
2024-06-05 13:34:31
提问者: 未知
这么说吧，劳务派遣现在很普遍，特别是在一些大型国企央企，比如银行等和一些事业单位，因为他们每年的正式工的名额有限，所以才出现了劳务派遣这种形式，然后以学历来划分，比如本科及本科以下劳务派遣，硕士及硕士以上正式合同。 你要说这两者之间有什么区别，其实在收入方面很多大型公司都是没有任何区别对待，这点我相信他们也向你说过了，唯一的区别就在于，劳务派遣这种用工形式最多只允许交4金，所以很多好企业正式工交...劳动关系与劳务关系的问题
2024-06-05 08:13:19
提问者: 未知
1、虽然甲与乙公司的合同已超期两月有余，但由于乙公司既未按规定续签劳动合同，也未终止劳动合同，因此，甲仍然与乙公司存在事实劳动关系。2、由于甲是私下承接丁的工作，...劳务工老板不履行建筑工程劳务合同应该如何维权
2024-06-05 16:35:44
提问者: 未知
劳务工老板不履行建筑工程劳务合同应该如何维权 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳务税问题，亟需解决
2024-06-05 09:35:50
提问者: 未知
1、雇工劳务税，按劳务报酬扣除800元的费用后*20%的税率计算缴纳税收，由你单位代扣代缴纳。2、雇工劳务税就是个人所得税。关于劳动补偿的问题
2024-06-05 06:27:12
提问者: 未知
1、你在公司工作了14年，已经符合可签订无固定期限劳动合同的条件，合同到期后只要你提出，公司就必须与你续签无固定期限劳动合同，而不得擅自终止，否则，需承担支付《劳动合同法》第八十二条第二款规定的二倍的工资的法律责任。2、合同中提出新的要求或提高工作强度是违法的，可以拒签。3、...关于社保、劳务合同未签订的补偿问题
2024-06-05 06:36:50
提问者: 未知
可申请劳动仲裁，主张未签合同双倍工资，解除劳动合同经济补偿金；向劳动局投诉，要求单位给你补缴社会保险。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。