法定节假日不放假，也没有三倍工资，违法吗？ 
2024-05-25 22:06:17
提问者: 未知
我国每年一共有12天法定节假日，根据我国《劳动法》的规定，劳动者在法定节假日是要休息的，如果用人单位要求劳动者在法定节假日进行加班，是要支付劳动者三倍的工资的。...员工违反公司管理制度，公司对其罚款处罚合法吗？
2024-05-25 23:54:25
提问者: 未知
1、员工违反公司管理制度，公司可以对其进行处罚，但是不能罚款的。劳动法有规定，如果职工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按...公司扣押业务员的工资作风险保证金合法吗
2024-05-25 14:41:26
提问者: 未知
所扣押的工资在合同结束后会支付给业务员为什么叫克扣，那请问企业怎样防止那些业务员恶意将客户带走或外泄？工厂对员工罚款合理吗？
2024-05-25 10:21:44
提问者: 未知
不合理，不少复用人单位为了保障规章制制度的执行效果2113，都会在规章中列明多5261项经济处罚条4102款。但是，现行的《1653劳动法》并未赋予用人单位经济处罚权，所以用人单位规章制度中的经济处罚条款因缺乏法律依据而无效。不过用人单位也有方法可以维护自己的权益。虽然没有了经济处罚权...请问银行员工遗失**如何处罚
2024-05-25 13:53:50
提问者: 未知
只有盖上章遗失了还被热心群众拿去人行举报才有可能导致一些问题，单位被罚款个人被单位罚款工厂对员工罚款合法吗？
2024-05-25 20:09:57
提问者: 未知
厂里规定宿舍不能抽烟，发现烟头，烟灰及正在抽烟的罚款100元，第二次也罚100不过要被强制退出宿舍，如果宿舍发现烟头没人承认就全寝室人都罚一人100，请问这样合法吗？请假还要扣钱合法吗
2024-05-25 18:34:54
提问者: 未知
工资是劳动报酬，没有提供劳动的，除法律法规有规定应该支付工资的情形之外的，不支付工资符合法律规定。 职工请事假不发工资，病假按照不低于当地最低工资标准80%用人单位自主确定支付标准，法律法规均由明确规定。扣罚员工工资
2024-05-25 23:21:05
提问者: 未知
没经过职代会同意违法，可以向工会反应。店长没完成销售任务 罚款2000违法吗？公司强制的，合同没写，员工非常生气可以选着不干了
2024-05-25 10:08:00
提问者: 未知
罚款2000违法吗罚款如果 作为特定名词的意义，用人单位是无权的但是，换个说法是有权的前提是有改规章制度并经过**程序制定员工非常生气可以选着不干了可以，但是需要提前1个月通知在工厂上班违规了被罚款，不开罚单合法吗？
2024-05-25 20:50:45
提问者: 未知
推荐杭州律师 沈飞鹏律师 专业：刑事辩护 电话：13967125646 咨询ta 郑君律师 ...咨询一下江西有一个江西康弘禽业的公司，邀请我们去他们公司了解养鸡 回答：报警处理了吗？...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。