如何看待2019年4月12日刘强东朋友圈回应996：「混日子的人不是**」? 
2024-05-25 14:51:27
提问者: 未知
今日下午刘强东在微信朋友圈中回应近期京东裁员、高管“地震”以及996等传闻。他表示，京东永远不会强制员工995或者996，但是每一个京东人都必须具备拼…如何看待2019年4月12日刘强东朋友圈回应996：「混日子的人不是**」?
2024-05-25 19:24:46
提问者: 未知
想到她的二儿子，他已经在别的城市里给自己安下了舒服的家，再也不来过问她：又想到老三-可怜的、瘦弱的小阿维-他像一个大人似地挣扎着来帮助家里，在他...编辑于 2019-04-13 ...对于京东取消快递员的底薪一事，会产生哪些影响吗？你怎么看？
2024-05-25 06:22:04
提问者: 未知
在削弱京东员工基本保障的情况下让员工为公司管理...但是企业发展到一定程度，必须进行现代法人治理，规范管理，人治走不远，刘强东的江湖文化在京东将被改造，甚至改变，这对...如何激励企业中层管理人员，制定薪酬结构时应注意什么？
2024-05-25 12:33:33
提问者: 未知
如果中层管理人员与普通员工之间的薪酬差异却较小，明显...以集团中层管理人员的工龄工资为标准，将其加入集团的那年确定基数，若中层管理人员入职不足5年，则其工龄工资为...如何做薪酬构成设计？
2024-05-25 20:33:02
提问者: 未知
中小型企业司的薪构一直采用月薪+年度的模式，其中年度绩效占比50%。薪酬结行业缺乏竞争力。正所谓火土水木金，五行就缺金，咋办？还能咋办？缺啥补啥嘛。1、薪酬的结构固定工资部分:（基本工资、岗位工资、技能工资/能力工资、工龄工资等），浮动工资部分（效益工资、业绩工资、奖金等）。2、薪酬结构调整的目的调整月薪和年度薪酬的比例构成，提高薪酬的激励性，改善该薪酬结构在行业中越来越低的竞争力，帮助企业留住优...如何评价华为的人力资源管理及其相应的薪酬战略
2024-05-25 10:15:05
提问者: 未知
1、员工持股计划：华为很早便实施员工内部持股计划。一个刚刚毕业，一无所有的大学生，在华为工作一两年后就能获得股权。员工收入中，除工资和奖金之外，股票分红的收入占了相当大的比重。股票如何发，是综合员工的职位、季度绩效和任职资格状况多种因素综合决定的。在华为看来，知识能产生...不在上市公司领取月薪酬的监事，上市公司应该如何支付薪酬给该监事
2024-05-25 17:29:35
提问者: 未知
不在上市公司领取月薪酬的监事，上市公司应该如何支付薪酬给该监事 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。公司高管的薪酬是否应该向股东公开？
2024-05-25 20:46:22
提问者: 未知
应该。公司不仅应当向股东公开公司高管的薪酬，而且应该定期公开。法律根据《公司法》第一百一十六条公司应当定期向股东披露董事、监事、高级管理人员从公司获得报酬的情况...公司监事是否领取薪酬？依据是什么？
2024-05-25 00:30:19
提问者: 未知
公司监事是公司高管，当然可以领高管人员薪酬应科学管理?
2024-05-25 02:21:42
提问者: 未知
随着经济全球化步伐的加快及企业间竞争加剧，近十几年来发达**高管人员薪酬出现了新的发展趋势，受到社会各界的关注。追踪和研究这一发展趋势，对于强化高管人员薪酬激励机制，搞好我国企业高...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。