企业绩效评价有哪些负面影响？ 
2024-05-26 18:42:49
提问者: 未知
自从有业绩效管理工具以来，有关绩效管理的理论和系统、知识等便充斥在企业人力资源经理们的案头。美国心理学家马斯洛（abrahamh.maslow）在1943年发表的《人类动机的理论》一书中，首次提出了...存货周转率对企业绩效影响
2024-05-26 16:32:56
提问者: 未知
存货周转率对企业绩效的影响摘要：反映企业实际的运营能力，我们可以用存货的周转率作为指标。一般情况来说，越高的存货周转率其效果越好。存货周转较快，从另一个方面就证明了该企业拥有良好的销路，盈利能力较强，并未发现货物囤积的现象；如果在企业当中，存货占据了过多的流动资金，也就证明了企业不具备短期偿债能力、资金使用效率偏低。在当前形势下，企业所面临的困难与挑战当中，流通性困难显得尤为的突出。在抵御企业风险...几种常用的绩效评估方法
2024-05-26 20:15:11
提问者: 未知
一、绩效评估方法的含义 绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。 绩效评估（performanceappra**al），又称绩效考评、绩效考核、绩效评价、员工考核，是一种正式的员工评估制度，也是人力资源开发与管理中一项重要的基础性工作，旨在通过科学的方...企业员工的绩效评估与员工激励论文
2024-05-26 11:08:07
提问者: 未知
**式管理绩效根据对绩效管理的一般定义，绩效管理是企业管理者通过一定的方法和制度确保企业及其子系统（部门、流程、工作团队和员工个人）的绩效成果能够与企业的战略目标保持一致，并促进...股权激励机制有用吗？
2024-05-26 23:56:20
提问者: 未知
股权激励机制有用吗？股权激励需要考虑综合因素，并不是所有公司实施股权激励都能落地，也不是所有公司实施股权激励都能带来公司业绩的增长。老板很重:-有用，激励，股权，机制教师绩效工资真的能激励教师吗？
2024-05-26 23:33:39
提问者: 未知
炒星、炫富、喷老师！...（已故**说过，凡有人群的地方，都有左中右，不能以偏概全吧）某某老师体:-绩效工资,教师,激励:教师绩效工资真的能激励教师吗？绩效评估的评价标准包括哪些内容
2024-05-26 07:24:29
提问者: 未知
一、年效考核的基容1.年终绩效考核与月度、季核的区别年终绩效考核包含了被考核者的业态度、能力等多方面多-维度的内容，它与季度、月度绩效考核的区别并不只是时间上的延伸。在季度、月度绩效考核中，业绩维度占主要地位，而年终绩效考核在考察工作业绩的同时，也要关注被考察者的能力、工作态度两方面。两者在考核的目的、对象、内容和方式上都有明显的区别。考核目的季度、月度绩效考核。季度、月度绩效考核的主要关注点在于...并购绩效的影响并购绩效的因素分析
2024-05-26 18:42:14
提问者: 未知
影响企业并购绩效目标最终实现的因素有很多，不同的因素对企业并购绩效目标实现的影响程度也各不相同。下面对各种因素及其影响进行具体地分析。[案例] 2005年7月20日，因为惠而浦中途杀出，海尔从竞购美**电巨头美泰的争夺战中主动退出引起舆论界的普遍关注。海尔退出的具体原因很难说得清...环境绩效评估的状态指标
2024-05-26 14:14:11
提问者: 未知
范围 指标实例 当地性 1.土地开发面积 2.工厂附近土壤**定污染物浓度 3.单位产品量目前使用厂区面积大小（m2/公吨） 4.某种生物体内毒性物质的累积含量 5.空气中某种毒性物质的浓度 6.距工厂一定距离处，特定动植物种的数量 区域性 1.水中鱼的种类数量 2.水中n/p的浓度 3.地下水或地表水中...如何在事业单位建立长效激励机制
2024-05-26 05:59:12
提问者: 未知
摘 要：长效激励机制是指通过影响职工的态度或需求，提高工作积极性，引导其在工作中的行为。人力资源是单位发展的关键因素，激励是人力资源的重要内容。长效的激励机制在各项工作中起着非常重要的位置，也是职工时刻在探讨的问题。无论什么样的组织要发展就离不开人的创造力和积极性。事业单位员工是**公共管理职能的组织者，也是**公共管理权力的行使者，其行为能力及管理水平，直接影响**公共管理的效果。本文中分析了建...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。