《**城市竞争力报告》依据居住环境、生态环境等14项指标，对我国200个城市2006年度宜居状况做了评估。 
2024-05-24 20:15:33
提问者: 未知
小题1:b 小题2:c 试题分析： 小题1:前30名城市个数达到5个省级行政区为广东、江苏和浙江，属于东部经济地带，故选b。小题2:西北地区不宜居的原因主要是，自然条件如水资源的短缺，另外就是气候干旱、生态脆弱，故选c。本题组以2006年**200个宜居城市为背景，考查区域的划分指标，及...绩效评估系统受困“爸爸式评估”?
2024-05-24 20:18:35
提问者: 未知
cio牛it的公司希望上一个绩效评估系统，可老牛从没有近距离接触过这个新鲜玩艺儿。碰巧他的一位老友兼同行李cio邀请其参加一次现场观摩活动?最近，老李所在的公司成为媒体报道的绩效评估信息化...几种常用的绩效评估方法
2024-05-24 20:15:11
提问者: 未知
一、绩效评估方法的含义 绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。 绩效评估（performanceappra**al），又称绩效考评、绩效考核、绩效评价、员工考核，是一种正式的员工评估制度，也是人力资源开发与管理中一项重要的基础性工作，旨在通过科学的方...绩效评价指标体系
2024-05-24 15:24:53
提问者: 未知
部门整体支出绩效评价指标体系表一级指标二级指标**指标指标解释部门（单位）所设立的整体绩效目标依据是否充分，是否符合客观实际，用以反映和考核部门（单位）整体绩效目标与部门履职、年度工作任务的相符性情况。指标说明评价要点：①是否符合**法律法规、国民经济和社会发展总体规划；②是否符合部门“三定”方案确定的职责；③是否符合部门制定的中长期实施规划。评价要点：①是否将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工...公共组织绩效及评估
2024-05-24 14:38:56
提问者: 未知
公共组织绩效是公共组织在积极履行公共责任的过程中，在讲求内部管理与外部效应、数量与质量、经济因素与****因素、刚性规范与柔性机制相统一的基础上，获得的公**出最大化（卓越，2004）。（一）公共组织绩效与企业绩效 与企业绩效相比，公共组织绩效具有如下特征。1.公共组织的管理...我国生态环境的现状简介
2024-05-24 12:46:01
提问者: 未知
我国生态环境的基本状况是：总体在恶化,局部在改善,治理能力远远赶不上破坏速度,生态赤字逐渐扩大.主要表现为：水土流失严重.建国初期,全国水土流失面积为116万平方公里.据1992年卫星遥感测算,...评估容量状态与血流动力的静态指标和动态指标有哪些
2024-05-24 10:04:38
提问者: 未知
评估容态与动力态指标和动态指标有哪些？评估容量状态与血流的静态指标和动态指标有哪些？评估容量状态与血流动力的静态指标和动态指标有哪些？评估容量状态与血流动力的静态指标和动态指标有哪些？评估容量状态与血流动力的静态指标和动态指标有哪些？评估容量状态与血流动力的静态指标和动态指标有哪些？评估容量状态与血流动力的静态指标和动态指标有哪些？评估容量状态与血流动力的静态指标和动态指标有哪些？评估容量状态与血...综合绩效评价的指标
2024-05-24 13:07:25
提问者: 未知
综合绩效评价的指标： 1.财务绩效定量评价指标 财务绩效定量评价指标由反映企业盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况等四方面的基本指标和修正指标构成。2.管理绩效定性评价指标 企业管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、行业...**绩效评估和企业绩效评估之间的区别是什么？
2024-05-24 06:50:06
提问者: 未知
**部门和私人部门是两种不同的社会组织形式。**行使公共权力并为公共利益服务，私人部门以盈利为主要目的。企业作为私人部门最主要的表现形式，是私人部门特征的最大集成者。**绩效评估与企业绩效评估自然也存在着很大的不同。一是组织性质的差异。**强调“公共性”，以“公共利益”为导向，追求社会利益的最大化，具有非盈利性。因此，**绩效评估注重对公平性的评估、对社会效果的评估、对顾客满意度的评估。而企业则强... 矿业投资环境评价指标
2024-05-24 02:49:51
提问者: 未知
一般来说，对于一个**或地区，若具有有利的地质条件、稳定的政局、开放的矿业法规、宽松的财政金融政策等，就可认为该国或该地区的投资环境良好。但是，在实际操作过程中进行评判往往是困难的，主要原因：第一，投资环境涉及因素多、范围广，任何一个制约因素都可能对投资环境产生致命的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。