新劳动法对上班时间是怎么规定的？ 
2024-05-14 14:51:06
提问者: 未知
根据《劳2113动法》第三十六条规5261定：**实行劳动者每日工4102作时间不超过八小时、平均每周工作时1653间不超过四十小时的工时制度。第三十七条规定：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定：用人单位...劳动法规定事假、病假工资如何规定
2024-05-14 05:05:01
提问者: 未知
对于假日的工资问题，如果没有安排补休，可以要求200%的工资，事假可以扣除当日的工资，病假应该支付工资。法律对航空旅客意外伤害的赔偿是如何规定的
2024-05-14 11:15:15
提问者: 未知
那么该法律对航空旅客意外伤害的赔偿具体内容是如何规定的？...第五条旅客自行向保险 公司 投保航空旅客人身意外保险的，此项保险金额的给付，不免除或者减少承运人应当承担的...劳动法对劳动安全的法律规定
2024-05-14 03:06:35
提问者: 未知
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程...安全事故在国内频频发生，比如这几天发生的“江西丰城电厂事故”就让很多人非常的心疼，事故也造成了近70人死亡。...如何规避临时用工的劳动风险
2024-05-14 03:38:57
提问者: 未知
如何规避临时用工的劳动风险 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。《劳动法》规定,**对女职工和()实行特殊劳动保护
2024-05-14 05:12:39
提问者: 未知
《劳动法》规定，对女职工和未成年工实行特殊保护。“**对女职工和未成年工实行特殊劳动保护”。用人单位不得安排女职工从事矿山井下、**规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和**规定的第体力劳动强度的劳动，不得安排女职工在怀孕和哺乳期间从事****规定的第体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间...**劳动法对工伤怎么规定
2024-05-14 02:48:03
提问者: 未知
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与636f70793231313335323631343130323136353331333365643661职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿...劳动法关于每月工作时间的规定?
2024-05-14 01:29:34
提问者: 未知
劳动法并未对每月的时间做出规定，但对于每周的工作时限做出了约定。1、规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息，**实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、...雇佣了临时工工作，工作时受伤应该怎么赔偿？
2024-05-14 12:34:01
提问者: 未知
江华律师解答：您好，很高兴能为您解答关于雇佣了临时工工作，工作时受伤应该怎么赔偿的问题。一、工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。二、你与临时工间的关系不是劳动关系而是雇佣关系。受伤不属于工伤，不适用《工伤保险条例》，只能被认定为人身损害，适用《最高人民**关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...在人身意外伤害保险中以非特定时间非特定地点非特定原因发生的意外伤害为保险风险的意外伤害保险称为
2024-05-14 20:49:03
提问者: 未知
人身意外伤害险可分为个人意外伤害保险和团队意外伤害险二类。办理个人人身意外保险，一般是不需要体检的，具体分为两种形式： 1、简易的卡式短期意外保险。一般是保险期间在一年以内（含一年），保额在10万以内的（个家保险公司略有不同），只需提供投保人和被保人的**号码（包括姓名、...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。