新劳动法加班时间规定解读？ 
2024-05-17 00:38:05
提问者: 未知
现在很多公司存在工作量严重超标的情况，员工不能按时完成工作职能加班，而公司却美其名曰自动加班，其实这是违法...对于我们每一个已经参加工作的人来说，不同的工作单位，...劳动法对旷工规定包括哪些
2024-05-17 12:09:27
提问者: 未知
第一百零四条 **工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第一百零五条 违反本法规定侵害劳动者合法权益...1417次浏览 ...劳动法关于每月工作时间的规定?
2024-05-17 01:29:34
提问者: 未知
劳动法并未对每月的时间做出规定，但对于每周的工作时限做出了约定。1、规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息，**实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、...劳动法加班补休有何规定
2024-05-17 13:42:32
提问者: 未知
也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法...在这场众志成城的大战疫中，全国人民都为能打赢这场抗疫攻坚战中发挥着重要作用，包括许许多多的一线工人。...《劳动法》对负工伤是怎么规定的
2024-05-17 20:22:05
提问者: 未知
劳动法在第九章社会保险和福利中两处涉及到工伤。一是在第七十条中，强调**发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。二是在第七十三条第（三）项中，明确了劳动者因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇。依据...劳动法关于工作时间的规定
2024-05-17 14:36:39
提问者: 未知
《劳动法》关于工作时间的规定：《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条**实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件...劳动法事假规定是什么
2024-05-17 08:21:43
提问者: 未知
劳动法事假规定是什么员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21、75天;员工请事假每小时的扣薪标准是：...平均一个月的加班多少时间 ，在新劳动法上是怎么规定的呢
2024-05-17 20:43:36
提问者: 未知
劳动法…
<br/>第四章 工作时间和休息休假
<br/>第三十六条 **实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。br/>第...劳动法对年假补偿规定是如何的
2024-05-17 02:10:32
提问者: 未知
劳动法规定公司对于工作一年以上的劳动者需要给予一定的年假，有些劳动者因为工作繁忙的关系并没有休年假，但直接取消年假又觉得不舒服，就会希望单位能用金钱补偿。那么，劳动法对年假补偿规定...**规定哺乳期上班时间是怎么样
2024-05-17 00:18:11
提问者: 未知
**规定哺乳期上班时间是怎么样《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。