董事长和总经理法律规定可以是一个人吗 
2024-05-10 15:05:14
提问者: 未知
现行公司法相关规定，董2113事长和总经理5261可以是一个人担任；法定代表4102人和董事长可以1653不是同一个人，法定代表人可以由董事长担任，也可以由总经理担任。《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定...2018劳动法病假工资规定
2024-05-10 06:32:32
提问者: 未知
【法律意见】《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假...自离了上个月工资没发,又不按劳动法可以告吗
2024-05-10 01:05:00
提问者: 未知
自离了上个月工资没发，又不按劳动法可以告吗但是用人单位不可以随意克扣工资。所以自离用人单位也应该发放工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。...公司不给员工买社会保险，为什么当地的劳动部门不管？公司会受到怎样的处罚
2024-05-10 16:34:35
提问者: 未知
首先要和劳动人员签订劳动合同，这个是首要的，也是必须的，那怕是形式上的！社保也必须缴纳，但现在有很多公司都是满一年或半年才给缴纳的。1、如果公司不给缴纳，你办理离职，手续办理清楚，写清不签劳动合同不交社保，离职单据办理完，总经理签字后，留存一份。2、入职证明留一份，工牌...法律上规定个人交的社保可以退吗
2024-05-10 11:46:38
提问者: 未知
社保 是大家都熟悉的一种社会保险，基本上每个人都会购买社保。有的在在工作期间购买，对于没有上班的人也...养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。...我在一个公司缴纳社保，和另一个公司签订劳动合同可以吗？
2024-05-10 05:55:35
提问者: 未知
提问者：wl5124*时间：2016-09-29 20:42:10 地点：海口 已帮助：554518 人 我在一个公司缴纳...至于缴纳社保，社会保险不同于商业保险，我国现行法律只支持在一处缴纳社保 ...个人缴纳社会保险的部分和个人所得税的部分算不算工资总额？
2024-05-10 01:15:46
提问者: 未知
个人工资总额的组成由到收工加险一金个人缴纳加上个人所组成。算个人所得税时，五险一金缴纳部分不作为个税缴纳基数。比如，个人月工资总额6000元，五险一金个人缴纳部分大约1200元，个人所得税应纳税额为6000-1200-3500=1300元，应纳个税额为：1300*0.03=39元。请问，劳动法中对事假是怎么规定的，员工一个月最多可以请多少天的事假？
2024-05-10 09:34:46
提问者: 未知
关于员工事假最长期限问题，劳动法中没有明确规定，此问题可以由公司与员工签订的具体劳动或者公司与工会或者职工代表签订的集体劳动合同中约定都没有相关约定的话，员工可以在不违反相关法律规定的前提下与公司平等协商确定。《人民共和国劳动合同法》第四条规定：第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。在规章制度和重大事定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有用人单位提出...请问，劳动法中对事假是怎么规定的，员工一个月最多可以请多少天的事假？
2024-05-10 00:12:59
提问者: 未知
1、每年或每月能请多少事假，法律是没有规定的，这需要劳动者和用人单位协商；2、事假是无工资的；3、事假期间，社会保险应该正常缴纳。员工产假期间社保个人应缴部分如何处理？单位全部缴纳吗？
2024-05-10 00:42:21
提问者: 未知
员工产假期间个人应缴部分个人承担位只交单位的部分。 保女职工或流（引）产的次月开始，用工单位不再支付产假期间的工资，生育津贴将由社保部门采取社会化发放方式，按月支付至参保女职工本人**。对于自己缴纳的养老金等保险费用也是合理的，因为单位只需缴纳单位的部分，职工产假期间的养老医疗、失业个人部分仍由其本人承担。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。