如何计算入离职员工当月工作日天数？ 
2024-05-25 11:24:38
提问者: 未知
1networkdays函数返回参数“起始日期”和“终止日期”之间完整的工作日(不包括周末和专门指定的假期)数值。公式：networkdays(起始日期，终止日期，节假日)2如当月无节假日，工作日天数核算：公式=networkdays(e2,f2)e2：起始日期f2：终止日期3如当月含节假日，工作日天数核算：公式=networkdays(e2,f2,$h$2)e2：起始日期f2：终止日期h2：节假...企业购工伤保险给员工如何做会计分录呢？
2024-05-25 05:45:36
提问者: 未知
只要是社保内的计提，若为（特殊行外）则不用计提，计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。分录 借：管理费用-社会保险费-工伤保险 贷：应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险缴纳：借：应付职工薪酬-劳动保险费 --工伤保险 贷：银行存款因工伤保险只是公司承担即可，故个人不用承担，所以没有必要通过其他应付款核算。工作室应该给员工买保险吗？
2024-05-25 01:17:57
提问者: 未知
有没有你签订用工合同？如果没有签合同应该先签合同。买社保是必须要买的，一般的单位只购买养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五种，一些比较好的单位除了以上五种保险，还会给员工购买住房公积金。应该向单位提出签订合同和购买保险的要求，如果不签订用工合同或购买社保的，可以向劳动监察大队投诉，维护自己的合法权益！老板不给员工买保险,职工如何维权
2024-05-25 20:28:16
提问者: 未知
谢某在某橡胶厂做了4年的雇工，但老板从来没给他和其他雇工办理过工伤保险。因为橡胶企业污染性非常大，谢某等人都担心将来会有人染上职业病。可每次雇工们提出要求办理工伤保险，老板就说，谁...15号之前入职的员工当月上保险，15号之后的员工呢？
2024-05-25 21:07:09
提问者: 未知
当月入员工应给上只是新参保需要提交资料果到20号左右入职的，时间比较紧张，可能有的公司就自己规定的，15号之前给上，之后不给上，没有法律条文，各公司可根据自己情况决定，如果能来得及，最好当月入职当月增加保险！ 查看原帖>>记得采纳啊如何做新员工入职前背景调查
2024-05-25 01:22:22
提问者: 未知
结合我之前作经验。我大概说几点：1、该员工在司的入间，入职到离职大概多长时间。2、该员工的工作岗位是什么，平时完成工作的能力和时间，领导和同事一般是如何评价的？3、周围同事对该员工的印象是什么样子的？4、该员工在职期间，有无受过嘉奖或其他处罚5、该员工选择离职，公司方面有哪些因素影响到该员工离职（这个对方回答不一定是真实的答案）我觉得以上五点就差不多了，毕竟是电话调查，再多的话，也不合适。抓住主要...如何创新性的开展工作？
2024-05-25 00:43:35
提问者: 未知
如何创新性的开展工作？创新性开展工作的办法：更新观念，大胆改革；注重调研，科学决策；加强学习，积累知识；勤于思考，不断总结。详细解释：更新观念，大胆改革；目前，...工作中如何创新？
2024-05-25 15:54:52
提问者: 未知
1时刻关注行业最前沿的信息。要创新，首先就要在自己的行业有扎实的专业功底，时刻关注行业最前沿的信息。有时候，我们在了解行业最新信息的时候，忽然就能有一个灵感，冲进自己的脑海，这时候，记下它，用心钻研，你就能有所创新。2工作中每一个任务都多往前走几步。创新其实不是那么高不可攀，我们只要够努力，就能在工作中做到推陈出新。具体的方法就是，不管是哪一个工作任务，在条件允许的条件下，我们都多往前走几步，不满...我给太平洋保险公司一个入职员工做了入职担保，有什么后果，如何取消担保
2024-05-25 17:43:17
提问者: 未知
你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看担保是如何签订和如何约定的。如果涉诉，可以委托律师代理。具体可以电话联系。如何做好新员工的入职管理
2024-05-25 11:54:46
提问者: 未知
展开全部“1”场入职培训 入职培训的作用： 1、让新入职的员工通过培32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333365656630训能够深入了解公司的企业文化（发展史，现在的规模及未来的发展规划），清楚了解他所加入的**的信息。2、清楚了解公司对员工的基本要求及福利假期等信息，让员工心中...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。