人力资源投资的主要特点

抖音综艺 2024-06-08 18:32:11
最佳回答
人力资源投资一般是指企业投资在人力资产上的各种支出。它作为将资金转化为增加人力资产潜力的过程,与固定资产投资有很大区别。其特点主要有: 1.人力资源投资具有高收益性。根据有关资料显示,人力资源存量增加带来的产量增加,相当于实物资产存量增加带来的产量增加额的三倍。许多高科技... 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • **证券投资基金的主要特点
    • 2024-06-08 23:02:49
    • 提问者: 未知
    1法律法规不断完善、监管力量加强,推动基金业迅速发展。2基金规模日益扩大,逐渐成为证券市场不可忽视的机构投资者。3基金品种日益多样化,投资风格逐渐凸显。end
  • 投资有理的主要亮点
    • 2024-06-08 13:47:10
    • 提问者: 未知
    栏目将携三大卖点精彩亮相:其一《投资有理》是国内第一档以“草根”股民的财经栏目,囊括了国内最顶尖的草根投资者,专门成立强大的草根股民团,每天都会有15人出现在节目现场,挑战分析师,比研判,赛业绩,交流炒股心得,独门秘籍。如新浪点击率过4亿的空空道人、互联网首席理财分析师...
  • 人力资源管理的主要风险不包括( )。
    • 2024-06-08 03:54:13
    • 提问者: 未知
    您好,很为您解答:正确答案:d本题考源。资源管理需关注的主要风险包括:(1)人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现。(2)人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和**机密泄露。(3)人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损。
  • 人力资源
    • 2024-06-08 19:00:21
    • 提问者: 未知
    1、《社会保险登记证》正本、《劳动和社会保障证》副本;2、反映单位2013年度工资支付情况的财务报表、账册。各单位可根据实际情况,提供以下资料中的任意一项(报送的资料需提供原件及复印件各一份):(1)《审计报告》,(2)“应付工资”明细账或能反映工资发放情况的相关账册,(3)事业单位...
  • 人力资源
    • 2024-06-08 02:36:56
    • 提问者: 未知
    人力资源概念很广,在大学里可以作为辅修课程,但主要还是要对从事人力资源所应该取得的职业资格证书以及了解该职业序列的相关知识和证书情况,为今后确立努力方向。建议:本科里先以法学或行政管理或工商管理专业垫定一定基础,并取得人力资源岗位资格证书如果能读研,可以对人力资源专业深造同时,再攻一下管理心理学,最好在就读期间考个助理人力资源师(**级职业资格证书)
  • 评价投资方案的投资回收期指标的主要特点是
    • 2024-06-08 10:23:52
    • 提问者: 未知
    投资回收期(payback period)就累计的经济效益等初的投资所需的时间。明白地说就是指目的投建之日起,用项目所得的净收益偿还原始投资所需要的年限。  投资回收期指标的特点:  一、投资回收期指标有静态投资回收期、动态投资回收期和差额投资回收期指标三种。  二、通过资金回流量来回收投资的年限。  三、用于比较的标准投资回收期是由**根据行业或部门的技术经济特点规定的平均先进的投资回收期。  ...
  • 会计投资业务的主要特点有哪些?
    • 2024-06-08 16:11:21
    • 提问者: 未知
    所谓投资业务又称为证券投资业务,是指商业银行购买有价证券的经营活动。投资业务是银行重要的收入来源之一。除德国、瑞士、奥地利全能银行外,多数**明令禁止商业银行购买工商企业股票。因此商业银行的主要投资对象是各种债券。主要特点是:①取得利润收益;②分散风险;③持有较高流动性和...
  • 人力资本投资的方式主要有哪些?
    • 2024-06-08 13:00:55
    • 提问者: 未知
    经济学家一般把人力资本投资归纳为以下几种主要的方式:教育投资、培训投资、劳动力流动投资、卫生保健投资和“干中学”投资.
  • 人力资源管理的基本内容和特点是什么?
    • 2024-06-08 01:47:40
    • 提问者: 未知
    人力资源管理的主要内容包括以下几方面:  1.人力资源战略规划  企业为适应内外环境的变化,依据企业总体发展战略,并充分考虑员工的期望而制定的企业人力资源开发与管理的纲领性长远规划。人力资源战略规划是企业人力资源开发与管理活动的重要指南,是企业发展战略的重要组成部分,也是企业发展战略实施的有效保障。  2.人力资源管理的基础业务  岗位分析与岗位评价是企业人力资源管理的基础工作。岗位分析就是对企业...
  • 房地产行业人力资源特点
    • 2024-06-08 11:19:03
    • 提问者: 未知
    房地产重塑人力资源面房地产业是个快速发展的行业,从我国房地产业的发看,大都是从项目运作到公司运营、从小公司运作向企业集团方向转变。对于以项目运作为主的房地产企业,实质上还不算是一个企业集团,而对于大型地产企业而言,在企业不断发展的同时,人力资源管理也呈现出了积极的态势。“人才问题”成为房地产企业人力资源管理的核心问题。房地产业务的整合性特点,使得对人才的复合能力要求大于专业能力。随着**的房地产行...
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。