人力资源风险评估 
2024-05-27 19:35:24
提问者: 未知
资源风险评估人力资源管的风险管理是指人力资源政策制实程中，由于内外在因素，造成人力资源政策无法实现其目标的风险，如人力资源规划风险、招聘风险、绩效管理风险、薪酬管理风险、员工培训风险、员工管理风险等等，有些事件会影响公司的正常运转，甚至会对公司造成致命的打击。结合公司人力资源管理流程及六大模块，人力资源风险及控制主要表现在以下几个方面：人力资源规划风险及管控：企业人力资源规划具有“前瞻性、预见性...人力资源师资**
2024-05-27 05:08:25
提问者: 未知
本科学历+6年本职业工作经验证明 大专学历+8年本职业工作经验证明 高中、中专学历+10年本职业工作经验证明 取得人力资源助师资格+3年工作经验证明 以上条件满足其一即可人力资源案例分析
2024-05-27 18:07:29
提问者: 未知
1、该公司招聘需求分析做的不够准确。在没有做好需求分析的前提下，就着手招聘，做尽所有面子工程，但所招聘上来的人员素质并不符合公司的发展规划。招聘之前，要根据所需岗位详细定义出所需的人员素质。包括学历，年龄，性别，工作经验，性格，个人职业生涯发展规划等等。在筛选过程中，要编写合理的...人力资源风险管理
2024-05-27 08:56:13
提问者: 未知
人力资源管理风险一、员工招聘的风险（一）员工招聘风险识别 1、信息不对称。求职者为了获取职位，可能会采取许多手段，向企业传递一些利己的虚假信息，影响公司对求职者的正确判断。 2、招聘者的品质与动机。招聘者不是从利于企业的目的出发，而是从他们自身的利益或相关利益考虑，选择那些和自己关系好的人，影响公司招聘的公正性。3、测评工具的有效性。测评工具不是完全的有效企业据此作出的雇佣行为就是不正确的，就...人力资源管理计划书
2024-05-27 05:23:14
提问者: 未知
2016人力资源年度2016年1月31日根据公司发展战略与目标，2016年资源部要加强工作的计划性，确保公司业务的顺利开展。人力资源类工作行政管理类工作人力资源工作计划目标一：设置适宜、高效的组织架构。既要满足公司发展需要，又能使组织更好发挥协同效应，达到“1+1>2”的合理运营状态。目标二：人员配置与招聘。对各岗位进行评估，分析，设置合理的人员配比，大力开展招聘，2016整体为招聘年。20...人力资源中心swot分析
2024-05-27 09:15:50
提问者: 未知
人力资源中心swot分析1、部门人员素质相对较好。2、部门架构设置科学。3、二级人力体系初步建立。4、招聘质量较好，面试把关在同行中更显严谨。5、人力开发体系初步建立，领导层对此具备一定的重视度。6、绩效考核制度已初步形成，企业员工已具备一定的考核意识。7、薪酬在同行中处于中上水平。1、企业知名度不够，招聘渠道不足。2、销售管理人才供给不足，现有销售中层管理水平较低。3、部门人员整体工龄偏低，人手...2017年怎么办理人力资源许可证_人力资源许可证
2024-05-27 11:44:09
提问者: 未知
1办理人力资源许可证的要求：1、10万注册资金需要实到；2、需要一本人才中介师和四本人才中介员 ；3、要有50个平方的实地办公楼或商业性地产。2办理人力资源许可证所需要的资料：1、工商行政部门核发的机构名称预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件;2、填写完整的《人力资源服务机构申请表》;3、申请报告;4、机构章程(明确服务宗旨、对象、形式;机构组成和人员分工;经费来源渠道等)及内部有关规章、制度...比较人力资源和人力资本的异同
2024-05-27 18:22:22
提问者: 未知
这两个概念是有点泛滥的舶来品，虽然在国外已经存在了几十年，并且得到了很好的应用。但在国内——既便是正在“实践”的许多企业和正在研究的许多学者——都有各自不同的角度和观点。本文禀着争鸣总是越多越好的想法，愿再添一乱，为最终的共识尽些许力量。**在进入市场化的改革以后，企业内部关于对“人”的认识和管理发生了巨大的变化。前几年，“人力资源”的概念被引入**，无论是管理学界还是企业界都对这一崭新的理念趋之...注册人力资源
2024-05-27 09:32:35
提问者: 未知
2、办理人才中介批文；3、银行开验资帐户；4、会计师事务所出验资报告；5、到工商办理营业执照；6、工商备案；7...随着社会的不断发展，人力资源走向专业化已经成为必然趋势。...人力资源管理计算题
2024-05-27 00:44:28
提问者: 未知
试用马尔科夫分析法对某公司业务人员明年供给情况进行预测,假定企业经营业务结构和规模保持不变请在下表内根据各种人员现有人数和每年平均变动概率,计算和填写各种人员的变动数、需补充的人数和...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。