职业健康环境节能减排三项业务做好哪些工作

虎牙妹啊 2024-05-26 06:02:00

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重点做好以下几个方面的工作：（一）夯实三项业务基础管理，提升企业管理核心竞争力1．完善组织机构和人员配置。各企业、单位要全面完成各层级的岗位设置及调整、人员配备工作并明确岗位职责。2．加强配套制度建设。各企业、单位要根据**法律法规标准、公司相关制度要求，建立健全适合本企业产业特点的制度文件，制度制定要契合本企业的业务内容、生产过程、三项业务的风险源，针对项目、现场，切合实际，具有科学的指导性和可操作性。3．深入开展宣传培训教育工作。各企业、单位要从制定有针对性、见成效的宣传培训教育方案入手，逐级、逐层加强宣传培训教育工作做到全员、全环节、无死角、无盲区；4．加强监督检查和考核评价；5．做好资金投入；6．加强应急管理；性、整体性，加强与社会应急救援力量的联系，建立应；（二）确保完成“十二五”节能减排指标要求，科学制；2015年是“十二五”的结束之年，各企业要围绕万；（三）做好职业卫生基础建设活动总结工作，提高防范；各企业、单位要高度重视，进一步加强组织领导，组织；教育工作做到全员、全环节、无死角、无盲区。切实增强全体员工对三项业务工作重要性的认识，同时强化各级管理人员对三项业务法律法规、技术规范的理解和掌握，提高管理人员自身专业管理能力和劳动者自我保护的意识和能力。4．加强监督检查和考核评价。各企业、单位要通过监督检查，特别是对存在职业病危害因素、存在重大环境风险、高耗能的大型项目部、车间开展三项业务指导、监督和检查，督促作业现场做好制度建设、三项业务的设备设施运行维护、劳动者防护用品的配备和使用等方面工作。对发现的三项业务管理工作中存在的重点、难点问题和薄弱环节，认真地分析、研究和解决，确保各项工作职、责、权、利落实到岗位，落实到人。采取有针对性的考核评价奖惩措施，强化执行力，确保相关法律法规、制度标准在作业现场的落地。对6月底之前未完成组织机构建设和人员配置、配套制度建设的单位和项目，公司将加大考核权重及惩戒力度。5．做好资金投入。各企业、单位要做好三项业务的资金投入预算，积极引入和运用市场机制，鼓励科技创新和对高耗能设备的更新换代，引进先进的职业健康防护技术的设施，实现企业绿色健康发展。6．加强应急管理。各企业、单位要进一步完善应急管理体系，针对职业健康、环境保护的重大危险源及可能发生的事故制定应急处置方案，积极组织开展应急演练，提高演练的针对性、实效性、整体性，加强与社会应急救援力量的联系，建立应急协调机制，提高应对事故的救援及处置能力。（二）确保完成“十二五”节能减排指标要求，科学制定“十三五”节能减排指标基数2015年是“十二五”的结束之年，各企业要围绕万元产值（收入）综合能耗下降不低于4％，**排放量下降不低于2％的年度目标，以及万元产值（收入）综合能耗下降不低于20％，**排放量下降不低于10％的“十二五”目标开展节能减排工作。各企业、单位要夯实统计监测基础数据、加强主要耗能设备的定额管理、优化设计及施工工艺、积极采用节能技术、对老旧设备进行更新改造，加强对高耗能、高排放项目部、车间的节能减排工作监管，严控火力发电厂的**排放。被列入**“十二五”万家企业低碳行动名单的企业，要确保节能量指标的完成，并做出总结。为“十三五”期间的节能减排工作打下基础，各企业要着力现状、摸清家底、夯实能源消耗及污染物排放统计台账，结合企业产业发展以及改革重组战略，研究未来能源消耗和污染物排放的增长点，科学制定“十三五”节能减排指标基数。（三）做好职业卫生基础建设活动总结工作，提高防范职业病危害事件能力各企业、单位要高度重视，进一步加强组织领导，组织所属子公司、项目部、车间切实做好职业卫生基础建设活动的整改落实阶段和验收总结阶段工作，并做好阶段总结和验收总结报告，根据开展职业卫生基础建设活动通知的要求，按时保质向公司上报。以职业卫生基础建设活动为契机，形成制度化、标准化、流程化、常态化的管理体系，提高防范职业病危害事件能力，切实保障劳动者健康权益。（四）做好污染治理和生态保护工作，推动企业绿色可持续发展各企业、单位要在保证质量、安全等基本要求前提下，通过科学管理和技术进步，最大限度地节约资源与减少环境负面影响。施工项目部、车间等一线生产单位要确保作业现场的污染物治理设施有效运行，产生的污废水、废气、废渣、噪声等污染排放物要做到达标排放，加强生态环境的保护工作，杜绝破坏生态环境的施工行为。公司鼓励各企业、单位组织符合条件的项目，积极申报第五批全国建筑业绿色施工示范工程。已获批进入第四批全国建筑业绿色施工示范工程名单的单位，要根据绿色施工示范工程验收指南的要求，进一步深入开展项目现场管理、措施落实、技术创新等工作，力争通过最终的项目评审。（五）积极探索加快本企业与国际hse标准化管理接轨的步伐公司鼓励有条件的子企业积极探索与国际hse标准化管理接轨的有效途径。率先建立运行hse标准化管理体系，推动企业管理提升，增强企业综合管理软实力。倡导各成员企业鼓励有条件和能力的专业人员考取国际hse管理职业资格证书，为集团实现全球化质量效益型一流企业战略目标奠定人才基础。 20210311

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