商业银行绩效考核中，raroc和eva的差别表现在哪些方面？ 
2024-05-14 06:29:21
提问者: 未知
1、以扣除风险后的收益作为绩效评价，比净利润和资本收益率（roe）更科学。信贷风险是商业银行经营的主要风险，特征是利息收入在当期，而风险滞后反映，两者并不同步。采用raroc和eva指标，直接...一般对销售的绩效考核有哪些方面
2024-05-14 02:53:11
提问者: 未知
通常来说销售人员最主要的是要完成既定的销标、回款目标、费用目标，以及保障销售目标达成的过程指标。同时，不同的销售模式对于销售人员的考核重点也可能会有不同。另外在建立考核指标时，除了定量指标还应当考虑一定的定性指标。（1） 销售目标：签单目标达成率、市场占有率、新签订单比率、新产品业绩比率、销售增长率等（2） 回款目标：回款目标达成率、逾期应收款额/率、回款及时率等（3） 费用目标：销售费用率等（4...绩效面谈在绩效管理中有什么样的作用
2024-05-14 21:30:43
提问者: 未知
透过意见沟通，消除认知差异，达到提升组织效率的目的1.检讨过去，建立绩效改善方案：发现问题，工作教导2.把握现在，维持现有绩效：给予认同，肯定激励3.展望未来，建立绩效发展计划：了解期望，设定目标绩效管理系列软件欢迎咨询“中企点击软件”**医药行业现状的理解，有哪些优势，又有哪些不足的地方
2024-05-14 14:26:09
提问者: 未知
参考前瞻产业研究院《**医药行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》显示，医药行业受政策影响较大。2015年医药行业政策密集落地，医保控费力度趋严、分级诊疗制度推行、医师多点执业铺开、医疗...集团资金管理都包括哪些方面？
2024-05-14 17:46:38
提问者: 未知
利率和资金面要结合起来看，从2015年至今...交易金融解决方案，包括供应链金融，客户融资，资产证券化(abs)，这些交易解决方案设计灵活，可以有效优化企业的运营现金流，又...商业银行绩效评价的方法有哪些
2024-05-14 20:45:52
提问者: 未知
银行绩效考核方法考核体系柜员的工作内容和工作性质决定柜员的考核体系。柜员并非营销人员，其更大程度上应当是成本中心而非利润中心，因而不能用利润指标对其进行考核，而相应代之以业务量、业务质量等考核指标。业务量是指柜员在考核期间内所完成的工作量;业务质量是指柜员本职工作的准确率考核;营销业绩是指柜员所承担的相关营销任务的完成情况，如日均储蓄存款余额、****数量、银证通、保险、基金的营销情况等等;业务知...如何对开发团队的人员进行绩效管理？
2024-05-14 17:05:11
提问者: 未知
1:补充。刚刚发现 joel 在 2002 年 7 月有一篇关于绩效评定的文章：http://www.....市场绩效主要表现在哪些方面
2024-05-14 03:48:45
提问者: 未知
绩核指进行绩效考核的基本要素，制定有效的绩效考核指标是绩效考核取得成功证，因此也成为建立绩效考核体系的中心环节，也同时成为企业主管经理们最关注的问题。下面就来谈一下如何确定绩效考核指标。第一、工作分析（岗位分析）。根据考核目的，对被考核对象的岗位的工作内容、性质以及完成这些工作所具备的条件等进行研究和分析，从而了解被考核者在该岗位工作所应达到的目标、采取的工作方式等，初步确定绩效考核的各项要素。第...创业团队都有哪些有效的团队管理方式？
2024-05-14 09:45:47
提问者: 未知
目前的创业环境竞争激烈，投资人更倾向于投头部，同样的项目先做半年后做半年的区别不是市场占有率第一，第二，而是生或死。先发者卷入更多资源，...4.知识管理的战略原则。...股票所有权计划对于绩效激励的作用体现在哪些方面
2024-05-14 03:52:19
提问者: 未知
转载以下资料供参考 期望理论的绩效管理绩效管理的内涵绩效管理指的是管理者用来确保员工的工作活动和工作产出与组织的目标保持一致的手段及过程。绩效管理是一个系统的工程，是组织就绩效问题进行的计划、组织、领导和控制的过程，它包括了绩效计划、绩效实施、绩效评价和绩效反馈四个过程。目标设置（绩效计划－绩效实施）根据弗洛姆的期望理论，为了使激发力量达到最佳效果，首先应当注意目标的设置。心理学认为，恰当的目标能...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。