我于2008年因矿山资源整合进入柳树沟矿业.并签定了3年劳动合同.后又续签了5年.现公司以我患病为理由.为保安全零事故目标.不给我等3人安排合适的工作岗位.让我们在家等公司召开职工代表会.研究给我们定待岗工资.其他职工都上一个多月了.我们的合法权利哪去了.我们每次都参加了体检.他们这样做符合法律规定吗.有没有先停岗.后再制定**相关制度做法.

蛋打撕葱 2024-05-28 02:29:29
最佳回答
咨询时间:2013-04-03 11:03:31 湖北-宜昌 合同纠纷 劳动法 公司 当前在线律师:,咨询律师免费,3~15分钟获得解答!紧急咨询 2位律师回答 湖北西陵律师事务所 专业:债务... 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。