有关商业银行人力资源管理问题与优化策略探讨

芒果TV 2024-05-25 08:04:04
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摘要:当前,商业银行之间竞争加剧,银行为进一步提升自身的效益,强化人力资源管理十分必要。就目前商业银行在人力资源管理方面的工作来看,其中存在的问题比较突出,商业银行整体人力资源效益不理想,管理中没有切实发挥人力资源的潜在价值。本文就商业银行人力资源管理的重要性进行阐述,分析商业银行人力资源管理中存在的主要问题进行分析,并探究商业银行人力资源管理的有效对策。关键词:商业银行;人力资源;管理问题;优化目前,商业银行中相关的服务业务较多,在工作人员中,有面向客户的柜台工作人员,有间接为客户提供咨询和服务的客服人员,有内部工作人员等等,涉及的工作部门较多,人员复杂,只有有效的人力资源管理,才能切实发挥人力资源优势,促进企业管理效益提升。就目前商业银行人力资源管理现状来看,并不乐观,需要银行引起重视,并积极采取措施应对。1.商业银行人力资源管理的重要性就商业银行而言,开展商业银行的人力资源管理工作,就是要整合银行内的人力资源,充分激发员工的工作积极性和主动性,让员工创造更大的价值。2.2 20210311
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