干施工转预算员行不行？干预算员有前途吗？ 
2024-05-26 04:16:05
提问者: 未知
看想怎么发展两个完全不同的方向。 1.施工员是以后做施工管理，目标是做到项目经理，一般在施工单位，可以考的证书有施工员证，二级建造师，一级建师。 2.预算员是以后做造价方面的工作，像是施工单位，房地产公司，咨询公司都可以做，门槛略高于施工员，可以考的证书有造价工程师。 工程造价，又称工程概预算，是对工程项目所需全部建设费用计算成果的统称。在不同阶段，其名称、内容各有不同。总体设计时叫估算；初...设计概算与施工图预算的区别？
2024-05-26 18:52:14
提问者: 未知
施工预算与施工图预算的区别1、用途及编制方法不同施工预算用于施工企业内部核算，主要计算工料用量和直接费；而施工图预算却要确定整个单位工程造价。施工预算必段在施工图预算价值的控制下进行编制。2、使用定额不同施工预算的编制依据是施工定额，施工图预算使用的是预算定额，两种定额的项目划分不同。即使是同一定额项目，在两种定额中各自的工、料、机械台班耗用数量都有一定的差别。3、工程项目粗细程度不同施工预算比施...快来帮忙，汉译英：商业银行绩效考核体系研究
2024-05-26 22:36:25
提问者: 未知
research on performance appra**al system of commercial banks绩效评价与绩效管理的联系与区别?
2024-05-26 21:18:32
提问者: 未知
绩效管理与传统的绩效评2113价相比，其区别主要体5261现在以下四个方4102面： 1、两个过程的人性观不同：传统的绩效评价的出1653发点是把人单纯当作实现企业目标的一种手段，其基本的人性假设是性恶论，认为只有通过不断地评价才能鞭策和防止员工的懒惰与懈怠。而绩效管理的人性观是现代的...什么是绩效评价 绩效评价的方法
2024-05-26 07:08:38
提问者: 未知
什么是绩效评估？绩效评估是什么意思？绩效（performance），指构成员工职位的任务被完成的程度，它了员工能在多大程度上实现职位要求。绩效评估（performanceappra**al），又称绩效考评、绩效评价、员工考核，是一种正式的员工评估制度，也是人力资源开发与管理中一项重要的基础性工作，旨在通过科学的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。绩效评估是一种正式的员工评估制度...施工图预算加系数包干造价包括了哪些内容？
2024-05-26 20:08:58
提问者: 未知
考虑到工程项目在施工过程中可能发生难以预 见的某些变化，在施工图预算基础上增加一定比例 的应变费用，而确定的工程项目投资包干或承包总 价。包干项目及包干系数由地方...如何有效的进行预算管理？
2024-05-26 10:40:56
提问者: 未知
因此，预算管理首先要建设预算管理体系和制度（包括预算组织架构、预算管理规章制度、预算指标体系、预算流程体系）。第二，业务策略和经营...改进执行质量、优化执行策略。...预算绩效管理指标体系存在的问题不包括哪一项
2024-05-26 06:27:04
提问者: 未知
一、企业绩效管理通常存在的问题： 匿名用户 1级 一、企业绩效管理通常存在的问题：绩效考核虽然推行多年,但绩效考核并没有带来业绩的提升,相反成为各级管理人员的负担 虽然采用了平衡计分卡、...预可行性研究报告
2024-05-26 23:34:47
提问者: 未知
全市人民广为关注的重点建设工程项目、位于八甲镇九节河的**抽水蓄能电站筹建工作又有新进展，该项目的预可行性研究报告近日顺利通过了专家们的审查。本月19日至21日，**水电水利规划设计...人民币升值背景下，买房子合算吗？
2024-05-26 05:08:04
提问者: 未知
简而言之，国内的实际工资价格、房屋租金、土地价格、厂房以及各类办公费用价格，...如果投资者普遍预期人民币不会持续升温时，人民币升值对房地产直接消费需求没有太大影响。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。