临时工不签订劳动合同的风险防控有哪些？ 
2024-05-11 01:07:16
提问者: 未知
对于企业招用的临时性、季节性用工，企业有四种方式可以选择：1、选择标准的劳动用工，采用这种方式用工需要与员工签订劳动合同，否则，超过1个月的用工需要承担支付双倍...公司更改名称，需要签订劳动合同，存在哪些风险
2024-05-11 00:21:43
提问者: 未知
社保待遇，**，休假，等和原来相关待遇情况签订劳动合同可以不交保险吗
2024-05-11 01:28:29
提问者: 未知
在现实生活中有些用人单位是不签订劳动合同的，没有签订劳动合同的，当劳动者权益受侵犯时，会影响到劳动者维权，那么干了...特别是在外面进行工作时要与用人单位签劳动合同。...合同订立前如何防范风险,怎样确定合同成立并生效
2024-05-11 10:00:48
提问者: 未知
一、合同订立前如何防范风险 ...公司在设立的时候，首先要进行的是公司名称的核准，校准公司的名称后才能进行注册，而公司的名称是可以依法进行变更的，变更公司名称需要处理...劳动合同有哪些风险
2024-05-11 12:19:14
提问者: 未知
风险：为督促用人单位与劳动者签订劳动合同，《劳动合同法》规定了未签劳动合同二倍工资制度。a公司如无法证明该合同系二人签署，则要承担败诉的法律后果。提示：用人单位...劳动合同主体变更的风险
2024-05-11 20:59:18
提问者: 未知
劳动合同主体变更的风险用人单位发生合并或者分立等情况导致劳动合同主体变更的，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。这意味着劳动者在...不签订劳动合同可以**吗
2024-05-11 13:22:11
提问者: 未知
公司中一般情况都会存在的董事长，有的时候还会有执行董事的职位，对于公司中涉及到的执行董事这种情况，是否也要和公司签订劳动合同？下面，为了帮助大家更好...医疗保险： ...恶意串通假订劳动合同无效
2024-05-11 09:43:11
提问者: 未知
原单位发现后予以纠正时，其竟在恼羞之下将原单位告上法庭，要求支付经济补偿金，但结果只能遭遇诉讼“滑铁卢”。...2月11日、17日，公司到劳动部门为其办理了养老、医疗保险 ...劳动合同，保险
2024-05-11 09:01:29
提问者: 未知
可以要求补缴保险，无故辞退还可要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；协商不成可申请劳动仲裁。单位只与劳动者签订试用期劳动合同是否合法
2024-05-11 21:01:44
提问者: 未知
一、只签订试用期劳动合同合法吗?根据目前的法律环境，已经不允许企业和员工单独签试用期合同。《中华人民共和国》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。