谁能帮我写个心得体会

我不喜欢吃辣 2024-05-28 01:10:12

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这门课程是门值得我们每位学员认真学习、领会精髓的课程，是值得我们写一份心得的课程。从学习中我悟出了一个人的成功，是需要外界良好的正态刺激即温馨的鼓励，要从自身实力出发准确为自己定位，同时机会是稍纵即逝的可遇不可求的，必须能够抓得住，才能走向成功。因此，我的体会想从温馨鼓励、准确定位及抓住机遇三个方面谈开来。　　一、自信来自于温馨的鼓励　　唐俊的字里行间表达了他母亲对他鼓励在人生成长中的重要作用。这个规律对于处于成长期的孩子尤为重要，我们应当经常对孩子说，“你很棒！你很优秀！”之类的话，而应当避免说：“你真蠢！你笨！”之类的话。一句鼓励的话起到正反馈效果，温暖人心；一句攻击性的语言，会使一个人失去信心，自暴自弃。对儿女如此，在一个单位中，上级与下级也是如此。一个团结的团队、互相鼓励的团队，是具有自信力的团队。有了自行力和执行力的个体，其团队一定是个了不起，可以攻坚的团队。我相信，良言一句三冬暖的古训，领导干部的一个笑脸，对一个员工的鼓励，将别人温暖的贴心的感受，愿意为你的人格而效力，为你的个人的事业成功奠定了良好的基础，同时也会为企业的利益获得丰厚的回报。所以我们在敬佩唐俊成就的同时，也要敬佩唐俊的母亲，唐俊的母亲经常对他说：“唐骏，其实你长得没那么难看，从某一个角度来看还是蛮有味道的。”因此，每到母亲节的时候我总会给母亲打电话，说：“谢谢你长期以来对我外表的支持和厚爱！”　　二、准确为自己定位　　唐俊拿过很多的十大奖章，例如“十大ceo”、“十大管理奖”、“十大经济人物”、“十大iq”， “十大帅哥总裁”等，足以令普通人汗颜，望尘莫及。其中唐骏先生最为看重的是“十大帅哥总裁”，可是总编说：“希望你低调一点是因为我们做了一个调查，投票给你的人中，78%是中老年妇女。所以，可能在某些群体看来你的外表并不是很出众。”让唐骏先生惊醒。从“帅”与“不帅”的评选人群分布，分析出“十大帅哥总裁”的含金量，找到了帅哥的定位。其实唐骏在这里要表达的不是自己是否是帅哥，而是告诉听众或者是读者，要在自己的职业生涯中透过现象看本质，从而找到准确定位。联想到职业经理人，就要从战略管理能力、经营决策能力、人力资源管理能力、协作与沟通能力　　、公共关系协调能力、应变与危机管理能力、创新能力等全面考评自己或别人。不从综合角度去看问题，就有失偏颇。对于唐骏而言，创业、做职业经理人都具备条件，但是唐骏认为，无论是创业还是做职业经理人都是一份事业。普通人看到的是**的环境不适宜**的职业经理人成长，而唐骏看到的是世界500强的企业都是由职业经理人在掌控着，他勇于挑战，要在**实现带领企业做强、做大的理想，尽快周到世界500强的行列。　　三、成功的规则　　唐骏说：“一个企业的管理过程分成两个阶段。第一个阶段是从0到1的阶段，也就是通常所说的创业阶段。在这个阶段，没有任何的规则可言。”细细品读后面的文字后我其实还是看到了从0到1的阶段的规则。唐骏的话就成为了支持这一论点的论据。　　首先，唐骏说成功人士之所以成功，是因为抓住了当时的机遇。这所谓的“机遇”就一语道破了天机。机遇是可遇不可求的，机遇就是好机会，稍纵即逝，但是同一种机遇不是单单给一个人的，可是只有抓住机遇的人才是成功者。抓机遇就是成功的第一规则。　　其次，唐骏说成功人士胆子大。胆子大是成就成功者的魄力，是对成功者自身素质的要求。敢于冒险的人，也有失败的大风险。风险与成功是成正态曲线分布的。只有敢于冒别人不敢冒的风险，才能走到成功的巅峰。10年前，许多人贷款买房，当时工资与房价比是高的，有敢于冒风险的同事，下手快，抓机遇准，结果经过10几年的场上变化，有还贷款压力和房屋可能价格下降的风险，现如今房价滚雪球似的疯长，使得当初敢于冒风险的人已经财富剧增；而如我们没有冒险，虽然收获了10几年平平淡淡的生活，却失去了获得超额财富的机会。　　第三，唐骏说成功者有了一些资源。这就是成功的物质基础。每个成功者的0，都不是纯粹的0。从道学上说，0是道。道生1，1生万物。那么我们用我们最直观的思维做解读，就是唐骏所谓的0，是创业之初的各方面基础的初始状态。初始状态是需要一定的经济基础、外部环境、个人创业的方案等等。　　第四，唐骏说，成功者敢游走在灰色地带。其实这一点，点到了世界上的**（**也是规则嘛），擦边球。成功者不仅在明规则的导引下做事，而是经常性的打破常规，使用**，做政策所规定的边缘化的条款为我所用。唐骏先生说道这一点的时候，我想他绝不是鼓励即将创业的后来者或者是职业经理人钻政策的空子，来用歪门邪道实现成功的目标。我们在工作实践中经常会遇到**法规和公司程序要求的明规则，但是也经常会遇到各行各业所谓的行业惯例。两者的碰撞，还是应当走明规则的，否则碰撞的结果不言自明。所谓的惯例不就是**吗？ 20210311

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