用人单位想要与60岁以上员工解除劳动关系,需要对其赔偿吗 
2024-05-28 22:23:42
提问者: 未知
需要进行补偿。经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的...劳动关系包含内容有哪些？
2024-05-28 10:42:49
提问者: 未知
来源：律图小编整理·2020.03.01·20176人看过 ...可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系、联营企业劳动关系、股份制企业劳动关系、外商投资企业...如何双重劳动关系风险
2024-05-28 23:52:42
提问者: 未知
如何双重劳动关系风险 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动关系和劳务关系有哪些法律适用
2024-05-28 07:09:31
提问者: 未知
雇佣关系、无偿帮工关系、个人劳务关系的案件在基层**的民事案件中经常出现，随着《侵权责任法》的实施，在司法实践中，遭遇到法律适用的困境，司法应该如何应对，现进行粗浅分析，以期正确...单位就事实劳动关系风险控制措施有哪些
2024-05-28 01:15:05
提问者: 未知
单位就事实劳动关系风险控制措施有哪些?1。调整招聘流程。企业应当调整当前“先录用后签合同“的做法，转变为“录用同时签合同”的方式。其实，劳动合同的内容在双方招录...用人单位不签劳动合同有何风险
2024-05-28 16:25:57
提问者: 未知
如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任，还可向用人单位主张劳动关系建立后至劳动合同订立前支付二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定： 1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立...劳动者和用人单位签订劳动合同时应规避哪些风险
2024-05-28 13:26:52
提问者: 未知
华律小编结合已经处理的相关案例，在此提醒劳动者和用人单位签订 劳动合同 时应规避可能存在的六大风险。签订劳动合同时应规避的风险 1、玩伎俩胡乱签名盖章 孙某、李某在a...养老保险制度与劳动力的流动性有哪些关系呢？
2024-05-28 13:53:15
提问者: 未知
养老保险制度和劳动力市场的关系,是关于对不同养老保险制度对劳动力价格、数量和质量所产生的影响的研究。在一个现货交易的劳动力市场中,当养老金是劳动力的补偿部分时,...用人单位使用劳务人员有哪些规定
2024-05-28 04:14:28
提问者: 未知
用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要，或因单位原因造成难以与所使用的劳动者直接签订 劳动合同 的用工需要，确需使用本市 户籍 ...如果构成工伤的，由工伤保险基金和...事业单位工作人员的劳动保障有哪些？
2024-05-28 23:58:03
提问者: 未知
经**批准，2005年12月29日我部会同人事部、**、**印发了《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》（劳社部发[2005]36号）。这个《通知》的发布实施，是贯彻落实...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。