对国有企业的认识 怎样看待企业文化

无敌吃货 2024-05-28 14:23:53
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国有企业的企业文化可以从以下几个方面来分析:1、决策者是往往是高层领导者,极少接受企业基层的建议,决策由高层领导作出,而且主要考虑**的政策号召,甚至不惜短期违背市场规律,基层完全是企业运转的工具;2、组织结构最明显,按资排辈现象严重,在一定程度上,学历和资历要比能力更能显现作用;高耸的金字塔结构,上下级是纯粹的隶属关系,“官大一级压死人”;工资很稳定,而且高于**平均水平,福利待遇远远高于**其他企业;3、高层领导者往往具有**背景,其晋升程度也完全取决于企业业绩的优劣;即使高层明白企业的问题所在,其也缺乏改善的动力,对**依赖太强;4、国企具有投资和运营的大胆创新性,但都依赖于其有强大**财政的背景,具有在同行业中,“国字”号的“隐性优惠”政策。不管怎么样,在当下**,国企有存在的理由,但需要人民的大力监督和**的切实运营。 20210311
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