急!!!懂劳动法的教教我这样是否构成违约?

大湯 2024-05-29 05:34:08
最佳回答
根据你的叙述,你与上市公司沿未签定书面的劳动合同,这样情况下是否构成劳动合同关系,在法律界也有争议。我认为如果调令上已写明与你的岗位相关的基本要素,则构成合同关系,他们构成违约。如果没有写明,则构成缔约过失,也可要求其承担相应责任。你可以去劳动部门咨询一下,可以提起劳动仲裁,现在劳动仲裁都免费了。 20210311
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