违反劳动法怎么处罚 
2024-05-30 06:23:33
提问者: 未知
《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。 附：劳动法 第十二章 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行...上市公司不双休违反劳动法吗
2024-05-30 13:19:29
提问者: 未知
我国《公司法》第一百二十一条的规定，上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的 股份有限公司。...应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150...公司随意调动岗位，还降低工资，不是因为我胜任不了原来的工作，这有没有违反劳动法反劳动法？
2024-05-30 06:33:12
提问者: 未知
00:41:35 ...各地的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后...老板不发我18年第四季度的季度奖违反劳动法吗
2024-05-30 13:39:01
提问者: 未知
１根据《劳动法》第7条规定 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和公司建立合法的劳动关系 应当受到劳动法的保护；２季度奖金属于工资的一部分；3根据...劳动合同法关于降薪的规定有哪些 劳动合同期限内可以降薪吗
2024-05-30 17:21:24
提问者: 未知
满足以下条件可以领取失业金：根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和...260202 人阅读 ...中兴通讯裁员是否违反劳动法
2024-05-30 14:16:02
提问者: 未知
1, 要看是否按照法律规定支付补偿。2，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司与你协商解除劳...关于银行违反劳动法的问题请教
2024-05-30 05:26:46
提问者: 未知
关于劳动法的法律规定，楼主可以查阅《劳动合同法》（被称为新劳动法）、《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》以及《民事诉讼法》等规定。（重点看前两个法）显然，楼主所述的事实，从形式特点看，违反《劳动合同法》、《劳动法》有关法律条文规定。但我们其他单位的人对银行内部的**等情况，也不是十分了解。今天还了解到供电局职工属于公务员，不适用劳动法律。不知道银行员工是不是也算公务员？另外，银行员工的工资与其他单位...公司违反年假/劳动法规定，作为员工是否应该去争取？
2024-05-30 22:52:12
提问者: 未知
公司规定新员工（包括已有工作经历的社招人员）一律一年...因此员工和用人单位相比，后者强势，克扣各种员工福利基本是家常便饭，我原来做过很多企业（这些企业都是拟上市或者...违反劳动法
2024-05-30 11:55:00
提问者: 未知
一、违反劳动法的法律责任，是指企业、个体经济组织、**机关、事业组织和社会团体等单位或职工因违反劳动法律法规，造成或可能造成一定损失，对此应承担的法律责任。根据《劳动法》的规定，违反劳动法的责任包括行政责任、民事责任和刑事责任3种：(1)行政责任。是指企业、个体经济组织、**机关、事业组织、社会团体等单位的领导或职工违反劳动法、企业内部劳动规章而引起的在行政上应承担的法律后果。(2)、民事责任。是...如果要告公司违反劳动法，要提供什么证据？
2024-05-30 08:37:08
提问者: 未知
一、需要提供的资料：劳动合同的文本，在公司工作时间和加班的证明材料，（关于社会保险一项，应由公司举证）。二、公司的做法不合理，也不合法： 1、这份所谓的敬业合同，其内容与劳动合同法的规定抵触，属无效合同。因劳动合同法规定，劳动合同有竞业禁止条款的，用人单位应给予劳动者补偿...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。