劳务派遣的劳动关系与劳务关系 
2024-05-11 11:54:43
提问者: 未知
1.这种三角法律关系的基础是劳务派遣关系。2.这种三角法律关系的支柱是劳动者与劳务输出单位的劳动关系和与劳务输入单位的劳务服务关系。附：劳动...华律网小编为你仔细讲解。...关于劳动合同法
2024-05-11 17:52:57
提问者: 未知
一，《劳动合同法》五十条规定不得无故克扣或者拖欠劳动者工资。二，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。三，不签订劳动合同的劳动者可以随时解除劳动关系。劳动合同法
2024-05-11 13:39:48
提问者: 未知
【解读】：劳动合同法第九十二条规定，劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;...可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行...企业不签劳动合同非法解除劳动关系应该如何办
2024-05-11 04:14:12
提问者: 未知
企业不签劳动合同非法解除劳动关系应该如何办 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动关系和劳务关系有哪些法律适用
2024-05-11 12:00:21
提问者: 未知
雇佣关系、无偿帮工关系、个人劳务关系的案件在基层**的民事案件中经常出现，随着《侵权责任法》的实施，在司法实践中，遭遇到法律适用的困境，司法应该如何应对，现进行粗浅分析，以期正确...劳动合同和保险的关系
2024-05-11 13:35:04
提问者: 未知
既然签劳动合同，那么必须购买社保，不然当地人社局要追究相关责任的。法律依据：《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(七)社会保险。 《中华人民共和国社会保险法》第二十九条 2011年7月1日后对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处理，按照社会保险法和本规定执行；对2011年7月1日前发生的用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为，按照**和地方人民**的有关规定执行。合同法跟劳动合同法
2024-05-11 13:11:54
提问者: 未知
是的，你的理解是正确的，合同法属于普通法，而劳动合同法属于特别法，即它专门规范了劳动方面的合同，在劳动合同中，劳动合同法有规定的适用劳动合同法，无规定的仍适用合同法。什么是劳务派遣合同，劳务派遣合同与劳动合同的区别
2024-05-11 20:15:33
提问者: 未知
用人单位可以2113和劳动5261者签订劳动合同，符合4102法定条件的也可以与其签订劳务合同，二者的区别如下：第1653一，劳动合同，企业要缴纳**规定的五险一金等，并承担劳动风险;劳务合同，无需为劳动者缴纳社保，并不对工作过程中出现的风险负责，由提供劳动的劳动者自行负责。第二，劳动...劳动合同法
2024-05-11 03:48:52
提问者: 未知
劳动合同法规定在试用期内也要为职工缴纳社会保险吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。公司位于我签订劳动合同，我现在想解除劳动关系并且申请赔偿，我需要写一份解除劳动关系并申请赔偿申请书吗
2024-05-11 05:50:57
提问者: 未知
律师您好，公司位于我签订劳动合同，我现在孕期八个月，在10月中旬向领导微信提出离职，也向领导反映过工作量大但是并没有做出任何调整，我现在想解除劳动关系并且申请赔偿，补交社保，我需要写...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。