国企的劳务派遣工可以转正吗? 
2024-06-04 04:12:09
提问者: 未知
认识董事长，转正会不会好转一点 可以转正，有一定的条件，你满足了相关的条件就可以转正了，每个企业转正条件不一样，具体可以查询公司相关的文件，认识董事长肯定会对...派遣工和用人单位之间是不是劳动关系
2024-06-04 03:19:36
提问者: 未知
一、派遣工和用人单位之间是不是劳动关系劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，比如与被派遣劳动者订立劳动合同等。因此，在劳务派遣中，劳务派遣单位与劳动...德国gdp总量能超过日本吗？如果能，需要多久才能超过？
2024-06-04 21:06:41
提问者: 未知
笔者认为不是没有可能性...2017年德国的gdp为33882.2亿欧元，按照欧元和美元全年平均汇率换算，德国gdp首次突破4万亿美元大关，达到了40018亿美元。...不过根据国际货币基金组织...在工地上受伤，如果在劳动局立案，是不是超过10天没去立案
2024-06-04 22:49:16
提问者: 未知
在工地上受伤，人在医院，如果在劳动局立案，是不是超过10天没去立案，就立不到了劳务派遣中的转移派遣与减员派遣，试用派遣之间的区别是什么，各个派遣方式对用工企业的好处是什么
2024-06-04 10:41:02
提问者: 未知
劳务派遣为企业带来的好处 1、劳务管理便简，提高企业管理效率 被派遣单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的人员聘用、异地劳务引进、档案接转、流动手续办理户口落实、建立员工档案，员工工资、奖金的统计、发放，各类社会保障建立及缴纳、工伤申报劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作由派遣公司负责完成。单位人力资源部门可以有更多精力专注于提高企业核心竟争力的管理，...劳务派遣工比例是多少?劳务派遣公司经营的准则有哪些?
2024-06-04 02:51:58
提问者: 未知
但是在劳务派遣暂行规定中限制了公司进行劳务派遣人员的比例，那么劳务派遣工比例是多少呢，法律是如何规定的，请阅读下面的...也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资...我的工行**在买火车票的时候说不能超过500元，那么是单笔交易不能超过500还是一天的交易不能超过500
2024-06-04 18:53:00
提问者: 未知
您好，首先回答您第一个问题：是单笔交易不能超过500，单日最高不能超过2000 因为是口令卡安全性的限制（也是工行想让你用u盾）。 第二个问题：如果现在是实际情况，有两个解决办法： 1.带着**到就近的工行网点去改换u盾，可提高交易限制 2.找个朋友替你购买，你可以分两天给打款或者取现还之。1个方法看你实际需要如果很少单笔网络超过500，就采用第二种方法。如果实在找不到人替自己支付...劳务派遣工能不能订立无固定期限的劳动合同
2024-06-04 13:00:40
提问者: 未知
劳务派遣工不能签订无固定期限的劳动合同。劳务派遣工不能签订无固定期限的劳动合同。即使劳务派遣人员已经在劳务派遣单位有了满十年的劳务派遣工作年限，或者已经签订了两次2年以上的固定期限...银行劳务派遣工
2024-06-04 08:53:09
提问者: 未知
我家也遇到过这种东西，因为我现在就在劳务派遣公司实习，了解内情，所以没去。父母钱不容易的。lz你千万别上当，五万可不是小数目！ 1、派遣工，根本不存在走后门的事情的，是派遣公司收取的你五万块钱，类似中介费用。还是去大型的劳务派遣公司找工作，一般不会收取这样的费用。 2、你与派遣公司签订劳动合同，不仅跟**银行没关系，而且派遣公司一般只跟你签订两年的合同，顶多也就赔偿你一两个月的双倍工资，...为什么还有很多人通过劳务派遣到企业工作？
2024-06-04 14:32:54
提问者: 未知
题主，您好！很高兴有机会回答您的问题。当前的实际情况是，有很多企、事业的非重要岗位需要劳务外包，也有很多劳务遣公司负责提供劳务人员给相关企、事业单位，且双方都是合法用工、合法经营的。下面，我简单分享下相应的观点：一、企、事业需要劳务外包1、一般而言，企、事业单位用人及劳务需求有三种方式（1）招聘员工。需与劳动者签订劳动合同，提供社会保险等，员工享有劳动者的一切权益，入职、离职等都完全按劳动法等执行...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。