劳动法女职工假期规定 
2024-05-14 23:26:07
提问者: 未知
员工假期管理规定第一章 总 则 第一条 为加强员工的组织性、纪律性，严明劳动纪律、提高工作效率，维护公司的正常工作秩序，根据**、省、市有关规定，结合公司实际情况，特制定本规定。 第二条 本规定适用于本公司所有正式员工。第三条 各部门应严格执行本规定的各项条款，若发现本部门人员违反规定的，应及时通知人力资源部予以处理，对于隐瞒不报的，将追究部门管理责任。 第二章 假期类别...在职职工患重大疾病，劳动合同法中规定应享受什么待遇？
2024-05-14 11:00:49
提问者: 未知
职工患病，不能正常上班，应该享受《医疗期》医疗期内，企业是不能解除劳动合同的！医疗期满，职工患病没有痊愈的，可以解除劳动合同，但要给职工一次性医疗补贴。职工患病或非因工负伤治疗期间...劳动法关于每月工作时间的规定?
2024-05-14 01:29:34
提问者: 未知
劳动法并未对每月的时间做出规定，但对于每周的工作时限做出了约定。1、规定每周工作5天，每天8小时，超过这个时间的都是加班，法定节假日也应该休息，**实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、...《劳动法》对国企职工内退有什么规定？
2024-05-14 17:44:00
提问者: 未知
展开全部《劳动法》没有规定内退，以下是劳社部发布的关于内退的办法和规定： 1、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》（劳社部发[2003]23号）第一条第六款 企业改制分流时，对距法定退休年龄5年以内、符合内部退养条件的职工，原主体企业或国有法人控股的改制...劳动合同法对竞业限制的规定有哪些
2024-05-14 17:02:11
提问者: 未知
2、竞业禁止针对的是 公司 董事、高级管理人员;而竞业限制针对的是负有保密义务的劳动者，可以包括董事、高级...随着劳务派遣单位数量大幅增加,劳务派遣用工规模迅速扩大。...《劳动合同法》五险一金有哪些规定
2024-05-14 02:00:30
提问者: 未知
只要建立劳动关系，就必须购买五险一金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为...劳动法和劳动合同法有什么区别
2024-05-14 23:42:48
提问者: 未知
它跟《劳动法》构成下位法和上位法的...华律网温馨提示：《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》...合同法与劳动合同法是什么关系？
2024-05-14 15:24:45
提问者: 未知
导读：《民法典》合同编与劳动合同法是包含关系；《劳动合同法》与《民法典》合同编在我国社会主义法律体系组成中分属于不同的部门法，《劳动合同法》属于社会法，而《民法...劳动合同法竞业限制是如何规定的？
2024-05-14 20:26:03
提问者: 未知
第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密...内退后再工作签劳动合同合法吗
2024-05-14 09:09:12
提问者: 未知
内退后再工作签劳动合同合不合法案情介绍：内退后签订劳务协议×系某大型国企的内退职工，尚未办理正式退休手续。2007年12月3日，×受聘到某公司工作，双方签订了《劳务协议书》一份，约定自...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。