劳动合同老问题 一式两份公司没给我是否算生效

薇薇 2024-05-23 20:23:08
最佳回答
用人单2113位没有将一份劳动合同给劳动者5261,只要双方签字盖章,劳动合同是4102生效的,劳动者可以向劳动部1653门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。... 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 两家公司如何变更劳动合同
    • 2024-05-23 22:32:32
    • 提问者: 未知
    你的劳动合同最后一页有关于劳动合同变更的有关空白页面,你和单位可以在此页就变更劳动关系一事进行协商并填写。或者在原单位支付了对你进行的经济补偿后(见劳动合同法第四十七条),解除你与东力劳动关系,再与东历重新订立劳动合同。有什么不懂得,你可以打当地劳动部门的12333进行咨询。
  • 我一家上市公司工作,签了一年的劳动合同,请问劳动合同几年一签
    • 2024-05-23 19:06:05
    • 提问者: 未知
    3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动...适用期越长的话,那么能够和公司签订的劳动合同就会越久,那么公司如果只签一年的劳动合同是否是合法的?劳动合同应当...
  • 我是2016年1月5号进公司的,公司一直没给员工交保险,也没给员工签劳动合同劳动局会受理吗?
    • 2024-05-23 23:58:20
    • 提问者: 未知
    劳动局会受理的,你可向公司主张双倍工资和经济补偿的 具体**
  • 劳动合同赔偿的问题
    • 2024-05-23 05:45:14
    • 提问者: 未知
    提问者:ctp*时间:2009-11-02 14:40:54 地点:杭州 07年1月进单位工作,签了2次一年合同,09年1月签了3年合同,到2012年1月,现在单位无理由要提前解除合同,我有几个月赔偿金...
  • 合同签订一式两份但是对方没有给我一份算无效合同吗?
    • 2024-05-23 11:30:49
    • 提问者: 未知
    合同签订一式两份但是对方没有给我一份算无效合同吗?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
  • 劳动合同纠纷常见问题
    • 2024-05-23 20:47:35
    • 提问者: 未知
    声明:该作品系作者结合法律法规、**官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。【投诉通道】 特邀律师: 王国志律师,本科学历,法学学士,河南乾...
  • 劳动合同问题
    • 2024-05-23 21:01:19
    • 提问者: 未知
    如果现在是试用期,你随时可以解除劳动关系。如果不是试用期,你需要提前一个月提出书面申请给公司。
  • 我在私人单位工作,前面签了四年合同书一式两份!今年(2015)也跟公司签合同了但是就一份了,我没有劳
    • 2024-05-23 14:14:13
    • 提问者: 未知
    我在私人单位工作,前面签了四年合同书一式两份!今年(2015)也跟公司签合同了但是就一份了,我没有劳动合同书了,这是违法吗?希望老师们指点指点,谢谢!现在已经给劳动局仲裁2015年12月26日...
  • 劳动合同的问题,谢谢
    • 2024-05-23 00:54:44
    • 提问者: 未知
    1、要求签订无固定期限合同是劳动者的权利,但劳动者可以放弃这个权利,仍然与公司签有期限合同。实践里公司和你签了有期限合同以后就会故意说这是你放弃了无固定期限的权利,如果你没有证据来反驳,那就对你不利。正确的选择是要么就签书面的无固定期限合同,要么就啥都不签,你啥都不签反而是法律默认的无固定期限合同了。2、补全社保是不现实的,就算公司愿意给你补全,那也要社保局同意给你补办手续才行。所以实践里通常是公...
  • 我8月份进了一家期货公司,到现在还没有跟我签劳动合同,社保也没有给我交!
    • 2024-05-23 14:10:05
    • 提问者: 未知
    1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;3、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿;4、如未交...
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。