劳动合同法 
2024-05-24 06:19:32
提问者: 未知
您好!单位在员工工资中扣除培训费用是违法的。1、单位对员工进行必要的培训是为了使员工更好地工作,为企业创造一定的价值，培训费用应由单位所出。2、单位可以与员工订立,约定服务期的培训,但对...劳动合同法
2024-05-24 03:12:35
提问者: 未知
首先在劳动合同上，你们只要能提供有效的劳动证明材料，比如工资单，工作资料等，加上一些人证和物证，那很容易证明劳动关系，可以追缴五险一金。同时，交账这个手续，不知道是老板拿了钱却说没收到呢还是啥，但是你们可以尝试找下监控，是否有地方可以证明已经交了。还有寻找其他有关人证，比如财务。合同法、公司法、劳动法相关问题
2024-05-24 23:34:15
提问者: 未知
专家您好，我想咨询问题如下：最近我在公司工作非常不顺利，想要换个工作，最早进入公司是在2014年5月，公司是以（**建筑业协会名义进行招人的），在公司中经历了很多，也有一定的感情。...《劳动法》和《劳动合同法》的关系是什么？
2024-05-24 17:38:02
提问者: 未知
在生活中因为劳动的关系，我们经常听到《劳动法》和《劳动合同法》这两种法律，一、《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法，是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华人民共和...劳动合同法关于服务期的规定
2024-05-24 15:38:56
提问者: 未知
对于劳动合同法关于服务期的规定的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。问：《劳动合同法关于服务期是如何规定的答：...上市公司要到劳务派遣公司签合同，这样符合劳动法吗？
2024-05-24 12:00:36
提问者: 未知
上市公司听起来“高大上”，但其实很多上市公司都在使用劳务派遣，**移动、**电信等央企都是上市公司，曾经劳务派遣员工至少占据了它们员工数的半壁江山。这种情况合法吗？从法律上说，上市公司使用劳务派遣人员并没有违反我国的任何一项法律。但同工不同酬，同岗不同权是劳务派遣长期以来的一个弊病，也是广大劳动者最希望得到解决的问题。人社部在2014年**了《劳务派遣暂行规定》，其中对大家关心的问题做出了规定：第...合同法跟劳动合同法
2024-05-24 04:32:58
提问者: 未知
是的，你的理解是正确的，合同法属于普通法，而劳动合同法属于特别法，即它专门规范了劳动方面的合同，在劳动合同中，劳动合同法有规定的适用劳动合同法，无规定的仍适用合同法。关于劳动法中的劳动条件
2024-05-24 23:02:32
提问者: 未知
补充：对方的确违约在先了，根据合同法你可以和对方解除合同了．但是，特殊法优于普通法，在劳动领域，就得按劳动类法律来，你有权举报，有权要求单位给你办社保，但暂时不能据此解除劳动合同．你和单位交涉后，单位仍不办社保的，你可以申请仲裁裁决解除合同．你是想提前致辞？找个借口不用付所谓的违约金？＜社会保险费征缴暂行条例＞第二十一条 任何组织和个人对有关社会保险费征缴的违法行为，有权举报。劳动保障行政部门或者...《劳动合同法》第46条有什么内容？
2024-05-24 03:07:59
提问者: 未知
《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法定情节。劳动合同法第49条的内容有哪些？
2024-05-24 10:19:29
提问者: 未知
劳动合同法第四十九条**采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。劳动合同法是《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。