如何做一名**销售人员？ 
2024-05-14 15:02:19
提问者: 未知
由于目前**市场竞争比较充分，你被任何一家**机构录用，他们都会有成熟的培训体系，保障你成为一个合格的**销售人员—只要你愿意努力 45 人赞同了该回答 挖...销售人员的绩效考核内容
2024-05-14 05:36:41
提问者: 未知
1业绩完成情况。也就是销售目标完成率。业绩考核可以按月考核、按季度考核、按月考核、按周考核、按项目考核等。每个公司销售的产品不同，业绩考核应按照实际可操作性的考核标准来考核。如果考核制度不切实际，不符合公司产品营销周期等特别情况，考核结果就没有可参考性可用性。2收款情况。也就是考核销售后的回款率。只是销售了产品，却没有收回货款的销售人员，比没有销售的销售员更让公司有压力。一旦货物发出，这意味着公司...销售考核营销的指标有哪些？怎么做好？
2024-05-14 04:16:18
提问者: 未知
1.销售额：一般是指业务人员的销售业绩的实际到账金额。...因此围绕企业年度盈利指标针对各职能部门的核心职能各岗位的核心工作设计出一系列的工作改善指标，以便形成快速响应...如何做好 销售人员的绩效考核指标？
2024-05-14 11:07:04
提问者: 未知
通常来说销售人员最主要的是要完成既定的销售目标、回款目标、费用目标，以及保障销售目标达成的过程指标。同时，不同的销售模式对于销售人员的考核重点也可能会有不同。另外在建立考核指标时，除了定量指标还应当考虑一定的定性指标。（1） 销售目标：签单目标达成率、市场占有率、新签订单比率、新产品业绩比率、销售增长率等（2） 回款目标：回款目标达成率、逾期应收款额/率、回款及时率等（3） 费用目标：销售费用率等...销售人员考核办法是什么？
2024-05-14 04:07:35
提问者: 未知
1、销售人员业绩考复核标准为公司当月制的营业收入bai指标和目标，公司将du会每季度调整一次。zhi 2、销售人员行为考核dao标准。考核结果： 1．业绩考核结果每月公布一次，部门行为考核结果（部门平均分）每月公布一次。2．员工行为考核结果每月通知到被考核员工个人，员工之间不应互相打听。...销售人员应侧重考核服务类指标。
2024-05-14 10:25:25
提问者: 未知
参**：错解析：业务发展指标销售员的绩效考核方案
2024-05-14 22:10:06
提问者: 未知
销售人员绩效考核方案售后服务人员绩效考核表
2024-05-14 03:52:09
提问者: 未知
售后服务人员绩效考核表被考评对象考评负责人部门考评时间权重（分）至考核项目细分指标/关键指标指标具体内容及定义订单处理及时性及准确性客户回访数量及频率客户咨询、投诉处售后服务工作理及时性及有效性量完成情况（投诉满意率）售后维修服务跟踪及反馈服务态度工作总结与汇报客户二次开发销售额目标达成率客户二次开发成功率55订单信息的准确性、发货的及时及准确性。例如：失误率低于5%。客户回访是指按照公司统一要求...请问银行销**卡职员的工资是多少啊?
2024-05-14 04:08:59
提问者: 未知
底薪加提成，我知道民生银行的**销售是底薪1500＋提成（一张卡20元）建行**销售人员的待遇怎样？
2024-05-14 12:14:30
提问者: 未知
被称呼为：拉卡....难以接受如果你想兼职，赚点钱花，自然是一种方式如果你想把此当作正式工作，那我会告诉你：没有出路，浪费青春，浪费你学的专业底薪一般800＋，提成：学生卡10元左右，汽车看会多点：一般是普通卡的2倍以上特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。