什么是绩效考核指标 
2024-05-27 14:27:52
提问者: 未知
帮助过 31696 人，获好评率 100% 游珊珊律师，现任...而保险合同一般要有受益人的，万一投保人死亡时，由受益人获得权益，那么死亡险被保险人不认可保险金额,合同有没有效的?...绩效考核指标完成情况可以公开 吗
2024-05-27 13:26:35
提问者: 未知
绩效考核追求的就是公平、公开、公正，合易咨询所主导建立的绩效考核体系一定是可以将结果公示的，因为合易咨询构建绩效考核体系时重点关注绩效目标自上而下的分解和承接，关注绩效评分数据来源的公正性、合理性，关注绩效考评结果的沟通反馈，关注绩效考核结果应用的合理性，因此一定是可以公开的绩效考核里得分和权重是如何计算的
2024-05-27 14:18:49
提问者: 未知
如果公司定的指标权重总和是100%，工作纪律占的权重按20%来计算的话，满分100分制，1000块的绩效考核奖当中，工作纪律所占的绩效...公式是早退的绩效考核扣款=绩效考核奖*.绩效考核中的ko是什么意思呀？
2024-05-27 01:39:31
提问者: 未知
ko 指位的非常规工作，指该工作的频率没有可循，也许只发生一次，以后不会再发生，如人力资源部制定、发布招聘管理制度，也许几个月，半年甚至一次。非kpi ，kpi里面找不到，已经列入kpi的工作项目不能列为koko指标不便量化，通常等级评价法！！！推荐你一本书《绩效管理实战真经》绩效考核评价表怎么填写？
2024-05-27 11:28:54
提问者: 未知
第一部分：绩效管理规定 （一） 目的 （二） 绩效评估原则 （三） 适用范围、评估类型及时间 （四） 绩效管理规定 （五） 附则 第二部分：绩效管理流程 绩效管理流程图 第三部分：附件 1、绩效评估表 （1）职能部室人员绩效评估表 （2）配送中心人员绩效评估表 （3）门店人员绩效评估表 2、转正评估表 3、项目评估表 4、门店员工绩效工资比例 第一部分：绩效管理规定...股票市值 6.450b 后面的b是代表什么意思？
2024-05-27 00:19:21
提问者: 未知
这里的b是英语buy的缩写，是买入（盘）的意思。祝顺利！股票市值数字后面的b应该是billion的缩写，1b等于10亿。那位朋友的答案是正确的。不好意思，看成了买卖盘里的b了，抱歉。为什么要对绩效考核对象进行分层与分类
2024-05-27 19:34:39
提问者: 未知
分层是由企业的组织架构所决定的，不同层次的员工所担负的职责和任务是不同的;分类是由岗位性质所决定的，不同岗位对员工的基本要求也是不同的。在此前提下，有针对性地制定绩效考核方案，实现...kpi中目标值和实际值都是百分比的,怎么计算绩效分值
2024-05-27 13:18:31
提问者: 未知
很多方1、划区间，如值100%，你设置考核办法为：实际值低90%，扣绩效分值的**实际值大于90%低于100%，扣绩效分值的**分。2、设公式，如目标值100%，考核办法为际值/目标值*绩效分值3、分等级，如目标值100%，考核办法为：大于95%绩效值为优，低于85%为差，在此区间内，为一般。总之，在设定kpi时，要同时明确考核办法。司机绩效考核表
2024-05-27 20:51:50
提问者: 未知
驹马成都物流有限公司司机绩效考核一、目的：为加强公司车辆使用管理，进一步提高司机工作绩效以更好地为公司经营做好服务保障工作，同时提升广大司机朋友收入，特制定本方案。二、考核内容：（1）出勤率、（2）无派车时表现情况、（3）车辆保养情况、（4）服从调配情况、（5）、客户服务，投诉情况、（6）车辆清洁情况、（7）交通安全情况、（8）违章情况、（9）代表驹马形象情况（仪容仪表）三、所有考核项目总分数为1...求财务部绩效考核表
2024-05-27 17:53:35
提问者: 未知
部门：201x年月绩效考核表岗位：财务经理被考核人姓名：考核项目考核指标权重考核标准评分标准自评分1、负责银行的贷款的延续性的工作，出错或者逾期扣5分。每个月的13号把上个月的工作任务40%财务分析报送邬总，缺少一次扣5分（特殊情况除外）。2、**管理部门的报表申报正确、准时出错一次扣5分。公司临时按排的工作不能完40成扣5分，以上因工作失误而使公司受损失不得分。工作业绩1、初审营销中心的签呈，提...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。