衡量应收账款管理水平的财务指标主要有哪些呢？ 
2024-05-28 06:52:56
提问者: 未知
衡量应收账款管理水平的财务指标主要有哪些呢？朋友:你好！一般情况下，衡量应收账款管理水平的财务指标主要有以下三个：应由账款周转率、货款回收率、应收账款与日销售额...招聘专员kpi指标有哪些？招聘专员绩效考核指标
2024-05-28 08:20:10
提问者: 未知
1一、月度岗位招聘任务完成率1、考核周期内录用人数/招聘需求人数*100%；2、不达标得0分，超过目标值每增加一个点加1分，最高可以加5分2二、月重点岗位招聘任务完成率1、考核周期内录用人数/招聘需求人数*100；2、不达标得0分，超过目标值每增加一个点加1分，最高可以加5分3三、月预约到公司应聘人数达成率每天预约到公司应聘者人数不得低于5人，月度不低于110人，少于目标值得此项得0分4四、当月招...固定资产管理的考核指标有哪些
2024-05-28 11:18:41
提问者: 未知
固定资产管理考核指标是与责任划分相对应的，具体指标如下： 1、机电设备部考核指标 定性指标（1）固定资产管理制度的制定情况。 （2）归口分级管理责任落实情况。（3）固定资产台账、卡片账的登记情况。 （4）固定资产目录编制情况。 定量指标（1）生产设备的数量利用率。 （2）生产设备的时间利用率。 （3）设备能力利用率 （4）固定资产损耗率。 2、总务后勤部考核指标 定性指标（1）固定资产管理制度的制...物流仓储绩效考核有哪些指标
2024-05-28 22:33:20
提问者: 未知
考核项目考核指标考核标准（评分部门填写）满分实际完成数值（评分部门）完成比率（人资）得分（人资）评分部门备注工作业绩（40分）销售完成率本月任务 万元15分实际销售额 万元财务完成比率=实际完成销售额÷销售任务×100%销售增长率上月销售额 万元10分本月销售额 万元财务增长率=（本月销售额-上月销售额）÷上月销售额的绝对值×100%回款完成率实际回款金额...总经理的考核指标有哪些?
2024-05-28 07:05:35
提问者: 未知
1总经理目标指标是什么 总经理的目标指标从“健康利润率”分解而得，主要是两大部分：利润目标和管理成熟度目标。 利润目标是对企业创造的利润额的要求，主要是要求“一高六低”，销售额高、采购成本低、生产成本低、管理成本低、工资成本占比低、税负率低、营销成本低。 管理成熟度目标则要求对企业系统的建设要完善，只有完善的系统才能让企业永续健康发展，包括企业的组织系统建设、业务系统建设、财务系统建设、流程系统...应收账款有哪些分析指标？
2024-05-28 10:25:16
提问者: 未知
应收账款有哪些分析指标？核心指标有哪些 22,387 关注问题 写回答 邀请回答 好问题 添加评论 2 个回答 知乎用户 36 人赞同了该回答 从...衡量应收账款管理水平的财务指标主要有哪些呢？
2024-05-28 01:00:54
提问者: 未知
一般情况下，衡量应收账款管理水平的财务指标主要有三个：应由账款周转率、货款回收率、应收账款与日销售额比。逾期应收账款和呆账应该分析哪些指标
2024-05-28 18:39:45
提问者: 未知
应收帐款，是企业因销售产品、材料、提供劳务等业务而应向购货方、接收劳务的单位或个人收取的款项；也就是你提供了商品或劳务该收却还没有收到的款项。形成应收帐款的直接原因是赊销。虽然大多数企业希望现销而不愿赊销，但是面对竞争，为了稳定自己的销售渠道、扩大产品销路、减少存货、增加收入，不得不面向客户提供信用业务。商品与劳务的赊销、赊购，已成为当代经济的基本特征。应收帐款的形成增加了企业风险。特别是现在，用...考核推广岗位的绩效考核指标有哪些数据指标
2024-05-28 14:27:57
提问者: 未知
对推广岗位的绩效考核指标设置可从其岗位职责、岗位核心成果输出、岗位当期重要工作任务、岗位工作效率与效果等方面去考虑。以下考核指标可供参考： 1、工作**完善：新型推广方法或渠道的引入、运用数量；推广作业指引手册内容完善数量等 2、不同推广渠道的发帖数量，如：微信发帖*条、qq群...绩效考核时的指标计算方法有哪些？
2024-05-28 14:34:09
提问者: 未知
绩效考核计算指标的方法可以分为以下几种：1、图考核法（graphic rating scale，grs）：是最简单和运用最普遍的绩效考核技术之一，一般采用图尺度表填写打分的形式进行。2、交替排序法（alternative ranking method，arm）：是一种较为常用的排序考核法。其原理是：在群体中挑选出最好的或者最差的绩效表现者，较之于对其绩效进行绝对考核要简单易行得多。因此，交替排序的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。