人事考核指标 
2024-05-14 03:00:40
提问者: 未知
绩效考核指标序号指标1部门员工出勤情况2考核工作完成的及时性准确性3人力资源培训完成率4关键人才流失率5员工结构比例6789101112131415161718部门工作计划按时完成率招聘计划完成率考勤、工资与绩效计算差错次数部门协作满意度行政费用预算控制行政办公设备完好率办公用品采购按时完成率消防安全事故发生次数绩效考核申诉处理及时率相关数据及资料的完好性档案的完整性相关数据及资料的准确度绩效考核...绿色发展指标的新考核标准
2024-05-14 17:54:43
提问者: 未知
**酝酿“十二五”时期用“绿色发展指标”考核地方官员政绩 正在此间参加上海世博会“环境变化和城市责任”主题论坛的**官员和学者指出，**计划于2011年开始实施“十二五”规划，其中绿色发展指标有望成为规划的重中之重，地方官员的政绩考核中“绿色”指标内容也将必不可少。**...救生员考核标准
2024-05-14 18:25:28
提问者: 未知
救生员考核标准 救生员考核内容及标准 第一节 救生员考核条件一、申报条件─初级（具备以下条件之一者）（1）具有200m不间歇连续游（不限时）的游泳技能，经本职业初级正规...kpi及岗位考核指标
2024-05-14 23:18:19
提问者: 未知
xx公司xx公司组织kpi及岗位考标体系（讨论稿）二○○八年目录指标体系说明4南通通钢冲压有限公司kpi指标0总经理办公室0一、总经理办公室kpi指标0二、办公室主任指标3三、总经理秘书考核指标6四、行政专员考核指标7五、档案管理员考核指标9六、网络管理员考核指标11七、小车驾驶员考核指标12财务部14一、财务部kpi指标14二、财务部经理考核指标17三、总账会计考核指标19四、现金会计考核指标2...为什么要实施月度小指标考核法？
2024-05-14 11:00:41
提问者: 未知
这种考核法与前面所讲的滚动控制法有其内在的联系，滚动控制法强调的是目标偏差的控制，而考核法则侧重于目标绩效的 考评，二者只是应用的角度不同而已。由于医院医疗指标...应用目标考核指标如何写
2024-05-14 07:11:21
提问者: 未知
人力资源部考核指标设置表 ...绩效评估的标准包括绝对标准、相对标准和客观标准三种，每一项可有很明细的要求，但衡量绩效的总的原则只有两条：（1）是否使工作成果最大化；...试用期考核指标表
2024-05-14 06:16:31
提问者: 未知
试用期员工考核表工号｜姓名｜性别｜出生日期｜部门｜职位｜学历｜毕业院校｜入职日期｜考核日期｜员工自评｜评分标准： 优秀 （90～100分） 良好（70~80分） 合格 （60～70分） 不合格（<60分）｜项目｜考核要素｜考核要点｜部门评分｜备 注｜工作业绩｜（权重50%）｜主要工作完成情况（60%）｜1、严格执行工作流程，按时完成本职工作及领导布置的其他工作（权重：3...工作态度指标能不能纳入kpi指标？
2024-05-14 06:44:48
提问者: 未知
kpi的核心就是通过工作流程中最影响最后公司绩效的环节进行提取考评，抓取28原则中的核心20%的关键环节考核，自然结果不会差到什么地方了，而这些指标当然也需要能够客观...全国“平安医院”创建工作考核办法及考核标准的考核办法
2024-05-14 04:15:10
提问者: 未知
创建工作组织领导、部门分工协作机制、医院安全管理、医疗服务质量、医患关系与医疗纠纷处理、加分项目、减分项目和一票否决项目等八个部分（见《考核标准》）。...财务工作标准及考核细则(精)
2024-05-14 01:55:08
提问者: 未知
财务工作标准及考核细则为强化公司的会计基础工作,提高企业的财理水平,充分调动全体人员的积极性,增强会计及有关人员的业务基础、核算、管理、服务等方面的素质,特制定本标准和考核细则:一、考核的范围和对象范围:公司财务范围内的一切经济业务及临时性工作。对象:财务全体人员。二、考核原则、目的原则:实行财务科自行考核,体现“德、才、勤、绩”。目的:进一步提高会计人员的基础、核算、管理、服务素质,规范公司财务...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。