人事制度-员工社会保险管理规定 
2024-05-14 04:57:14
提问者: 未知
1目的为规范公司社会保险管理，维护员工合法权益，增强员工工作积极性，保障员工基本生活，根据有关法律法规，并结合公司实际，特制定本规定。2适用范围2.1公司全体正式员工；2.2已在其它单位参保的员工可不参加社会保险，但需提供相关证明。3职责3.1人力资源部：负责员工社会保险关系管理的日常工作。3.2参保员工：入职转正后开始参加社会保险，转正时须及时向人力资源部提供本人**复印件及中行卡**以便办理参...员工借款管理制度
2024-05-14 10:52:31
提问者: 未知
第一节 总则第1条 目的为规范公司借款管理，明确借款申请、使用、核销操作流程，提高公司资金使用效率，特制定本制度。第2条 适用范围本制度适用于公司、各职能部门、事业部和区域公司。第3条 定义员工借款：指因公司经营业务需要的临时性借款，主要用于零星、紧急或专门用途的费用开支，主要包括：（一）差旅费借款；（二）招待费借款；（三）行政备用金；（四）突发事件借款；（五）其他因公业务临时性借款。本制度不包括...2019-2020年外贸业务员管理制度
2024-05-14 14:57:33
提问者: 未知
试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>原发布者:梁红 外贸业务员管理制度(说明：本文为word格式，可修改编辑)一、外贸业务员在电子商务**上借接来的订单或通过其他渠道自费开发的订单，一律按实际销售回款进行提成。二、报价统一由董事长制定报价单，若有新款没有报价单时，应先报董事长核定价格...现金管理的管理制度
2024-05-14 02:19:11
提问者: 未知
①各单位所有现金，除核定的现金库存限额外，其余必须存入银行，各单位经济往来，必须通过银行转账结算。②各单位库存现金限额，一般按本单位日常零星现金开支的三天需要量核定，离银行较远，交通不便的单位，可适当放宽，但最多不超过15天的日常开支。③各单位使用现金的范围:支付职工工资、津贴、福利费、退休金;支付各种抚恤金、学生助学金、丧葬补助费;支付城乡居民个人的劳务报酬;支付出差人员的差旅费等。④各单位到外...会员卡管理制度
2024-05-14 07:30:47
提问者: 未知
这种集动态客户管理和灵活机动于一体的电子优惠卡模式更...目的是让用户只为自己需要的功能付钱同时消除传统软件在硬件、升级、专业技能方面的投资，让用户脱离技术与部署上的...物业管理纠纷调解委员会制度
2024-05-14 21:58:34
提问者: 未知
人民调解是具有**特色，是我国宪法确认的法律制度，它是在依法设立的人民调解委员会主持下，在涉及矛盾纠纷各方同意下，以**法律、法规、规章、政策和社会公德为依据，对民间矛盾纠纷当事人...协会会员管理制度
2024-05-14 00:59:41
提问者: 未知
协会会员是协会的主体，为了提高协会会员质量、增强协会凝聚力、激发协会的组织活力，依据协会章程，作为章程的补充，特此制订本办法。 第一条 协会成立会员管理部，设专人管理会员工作。管理人员必须了解全省计算机用户的整体情况，了解核心会员的主要情况。会员管理人员要保持相对稳定。在会员管理部成立之前，会员管理工作由办公室负责。 第二条 协会会员要分类管理，分类方法有4种： 1.按照会内职务，2.按照会...公司高级管理人员薪酬管理制度
2024-05-14 07:19:02
提问者: 未知
公司高级管理人员薪酬管理制度第一章总则第一条为进一步完善公司高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司高级管理人员的工作积极性，提升公司的经营管理效益，依据**相关法律、法规的规定及《公司章程》，特制定本薪酬管理制度。第二条适用本制度的高级管理人员为：1、总经理；2、副总经理；3、董事会秘书；4、财务总监。第三条高级管理人员薪酬与公司长远发展和股东利益相结合，保障公司的长期...工程质量的分级管理制度
2024-05-14 22:54:03
提问者: 未知
凡纳入质量分级管理制度范畴的各级建设管理人员，必须以科学的管理标准，完善的岗位工作要求，认真按照规定的分级管理范围实施重点质量管理，使全部工程质量达到设计文件、...工程项目部管理制度
2024-05-14 21:08:31
提问者: 未知
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