我是一家上市公司的员工，做了13年了，现在公司要辞退一部分老员工，在2013年签订的无期合同我们是否可以要求公司赔偿违约金。 
2024-06-11 11:21:59
提问者: 未知
你好，如果是违法辞退的话，可以要求赔偿26个月的，主要看公司辞退的理由是不是合法。我们公司正在动员公司员工以个人名义贷款给公司使用
2024-06-11 20:24:46
提问者: 未知
你说的意思应该是，以你们个人名义去向银行借钱，钱是给公司用，自己没有使用，自己其实就成了一个借款的**；如果公司未能按照银行规定的时间还款，那么银行就会找借款人，借款人就是你们，第一责任人就是借款人，是你借的钱，这个思路应该清楚吧。如果公司有相应给予你担保的东西和你借款东西等值，...我在公司工作9年。现在公司要辞退我，应该得到多少赔偿?
2024-06-11 18:51:10
提问者: 未知
有经济补偿金的，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。，有提前通知吗我在公司差10天时间，公司以我未完成公司业绩为由辞退我
2024-06-11 13:07:50
提问者: 未知
搜集辞退的证据。协商不成申请劳动仲裁。要求支付违法，解除劳动合同经济赔偿金。我是一名员工！2017年10月入职到现在！公司因说我业绩不达标！强制辞退我
2024-06-11 17:31:16
提问者: 未知
2017年10月入职到现在！公司因说我业绩不达标！强制辞退我 您好，申请劳动仲裁，要求...但是业绩具有很大的变动，有些人就有业绩不达标情况，那么业绩不达标可以克扣工资吗?...公司辞退员工被仲裁
2024-06-11 21:05:14
提问者: 未知
公司按照规章制度开除员工，员工不能要求补偿。员工已经签字确认了保险基数，也不能再要求补缴保险。公司辞退员工补偿账务处理
2024-06-11 17:53:15
提问者: 未知
下面就让 华律网 小编为大家讲解公司辞退员工补偿账务处理。...团队提供的法律服务主要业务领域包括：合伙人股权设计、股权激励、投融资法律服务、合同法律风险管理、人力资源...员工大病公司能辞退吗
2024-06-11 18:32:41
提问者: 未知
非因公患病的可以解除劳动关系的，具体情况如下：员工患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短，享受3—24个月的医疗期。医疗期间享受基本工资。（一）、医疗期时间1、实际工作年限十年以下的，在本企业工作五年以下的医疗期为三个月。2、实际工作年限十年以下的，在本企业工作五年以上的医疗期为六个月。3、实际工作年限十年以上的，在本企业工作五年以下的医疗期为六个月。4、实际工作年限十年...公司非法辞退员工，员工提起
2024-06-11 06:40:22
提问者: 未知
我公司有一员工在试用期内违反公司规章制度，被辞退，他现在去仲裁但 已有11位律师解答 公司与员工没有签合同，在38天后因为通过实习期考核辞退，现在对方提起劳动仲裁，...公司辞退员工不马上给工资
2024-06-11 01:53:47
提问者: 未知
者辞职，用人单在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。