上市公司裁员，逼迫员工自己走，承诺辞退补偿有录音，是不是合法的？ 
2024-05-22 01:38:36
提问者: 未知
我是17年7月进入的公司，现在公司要裁员，领导三次找我谈话都在兜圈子不明说，今天第四次谈话到最后说我不在裁员名单上，想拖着逼我自己辞职，而且后续会加工作量，同时承诺说明年我要不想干了就给我办理辞退赔偿正常给，我给录音了，不知道现在这样的情况去申请劳动仲裁是否有效？怀孕期间辞工公司有补偿吗
2024-05-22 01:46:25
提问者: 未知
在怀孕期间，如果你没有法律规定解除合同的事项，公司是不能随意将你解雇。你应向公司提出产假申请，依法享受产假待遇。辞退的补偿
2024-05-22 10:40:51
提问者: 未知
你好，根据你说的情况，还不足以判断是否应付经济补偿，如果公司辞退有法定事由的，则不需支付经济补偿；如果无法定事由，则公司应支付经济补偿，工作满6个月不满1年的，应补偿1个月工资，如...关于公司不合理辞退员工
2024-05-22 23:56:58
提问者: 未知
劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，你可以要求用人单位支付赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不...员工工伤，公司如何处理赔偿
2024-05-22 22:51:14
提问者: 未知
01:26 根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他...关于辞退补偿
2024-05-22 07:47:16
提问者: 未知
您好！您的问题比较复杂，建议带上资料当面咨询律师，便于给出精准的解答。公司辞退员工 赔偿
2024-05-22 21:46:11
提问者: 未知
北京博融律师事务所 解除合同的行为无效，可以申请劳动仲裁要求继续支付工资。我在北京，本人接受劳动争议方面的法律援助，可以收到赔偿款后再支付代理费！以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。公司被收购了，43个员工辞退30个有补偿剩下的十三个去新公司工作，如果工作一两个月就被新公司辞退，怎么办？
2024-05-22 16:57:45
提问者: 未知
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2024-05-22 19:01:46
提问者: 未知
单位辞退员工补偿标准2021《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，...上市公司无故辞退员工能要求社保赔偿吗
2024-05-22 06:29:36
提问者: 未知
上市公司无故辞退员工能要求社保赔偿吗 公司无故辞退员工，这是企业行为，跟社保没有关系，你们可以按照劳动法，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，请...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。